バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
【MD】国内シェアNo.1のフラッシュセールサイト/リモートOK・フレックス制
掲載期間:24/04/18~24/06/12求人No:CASS-33800
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

【MD】国内シェアNo.1のフラッシュセールサイト/リモートOK・フレックス制

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化の為
仕事内容
赤坂にオフィスを構え、ゆとりある作りのミーティングルーム、執務スペースなど、魅力的で能力を最大限発揮できる場所になっています。
リモートワークOK、フレックス制度も導入されており、環境が整っています。
海外では主流のフラッシュセールサイト。現在国内シェアNo,1を誇るフラッシュセールサイト運営し、拡大を続けている注目企業!会員数は計570万人以上、年間取引額200億円規模。メンズ、レディース、キッズのアパレルを中心にジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行等ライフスタイル全般幅広く展開しています。

【業務内容】
会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。
・期間限定のフラッシュセールを月間約60~80イベント担当
・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等

上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。
また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。
応募資格
必須
セレクトショップ、百貨店展開ブランド、多店舗展開アパレルブランドいずれかでのMD経験3年以上
ファッションアパレルのOEM/ODMでの法人営業経験3年以上
歓迎
【歓迎】
・salesforceやtableauを使用してECの売り上げ分析、数値設計に携わった経験2年以上
・すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・エクセル、ワードの操作スキル
募集年齢(年齢制限理由)
25~39 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
赤坂本社
・都営大江戸線/銀座線/半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分
・銀座線/丸の内線 赤坂見附駅 徒歩10分
・千代田線 赤坂駅 徒歩11分
勤務時間
標準労働時間10時~19時(部署によりフレックス/シフト制を採用)
※配属部署はフレックス制度適用
コアタイム:11時~16時(実働8時間勤務)
年収・給与
・試用期間中も支給額に差異無し
・月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
JG3以下は内に30時間のみなし残業手当含む(JG4以上への支給無し)
みなし残業代:78,321~117,481円(2022年)
待遇・福利厚生
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険完備
(健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険)
勤続年数に応じて年2回のクーポン付与、最大30%の社員割引
年2回の社員販売会
休日休暇
土日祝日、年末年始
年次有給休暇
産前/産後/生理休暇
育児/介護休暇
慶弔休暇
裁判員休暇
サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
副業可(社内規定あり)
選考プロセス
【選考プロセス】書類選考+面接2~3回
MDディレクター、CEOが対応

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フラッシュセールサイトの企画・開発・運営

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社シーエーセールススタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-04-ユ-0624紹介事業許可年:2003年
設立
2003年4月
資本金
5000万円
代表者名
兵澤清美
従業員数
法人全体:67名

人紹部門:10名
事業内容
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-04-ユ-0624
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京
登録場所
紹介事業部
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-2京王新宿三丁目第二ビル3F
ホームページ
http://www.ca-ss.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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