募集要項
- 募集背景
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当社は創立50年以上の老舗企業です。
「新しい快適空間」というキーワード（＝事業コンセプト）を元に「騒音・振動・雪害」といった住環境の負荷を取り除く製品・サービス(空調機器オプション部材／太陽光発電システム等)を展開しています。
これまでの経験を活かしながら、当社と共に成長したいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。
- 仕事内容
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新規事業である、製造業プラットフォームシステム「MATCH KOBA(マッチ コウバ)」の拡販を技術営業としてお任せします。※在宅、直行直帰も多い働き方です。50年以上の歴史がある、老舗モノづくり企業である当社にて、新規事業である、製造業プラットフォームシステム
「MATCH KOBA(マッチ コウバ)」の拡販・技術営業をお任せします。※在宅、直行直帰も多い働き方です。
【技術営業】
営業担当者と一緒にクライアントのもとへ向かいます。
技術という側面から営業戦略を支えることができる職種です。
現場へ足を運ぶ機会も多いので、クライアントに近い目線で仕事がしたい貴方にピッタリなお仕事です。
営業と一緒にクライアント側の担当者と交渉や調整を行ないながら
技術者として自社製品の導入あたってのアドバイスを行なっていただきます。
・会社訪問+サービス利用提案 ・注文書・生産依頼書発行業務
・見積書作成 ・納期調整 ・電話対応、メール対応 等
■「MATCH KOBA」とは:産業機器メーカーを対象に、見積から納品までの手間やコスト削減を実現するクラウド
サービス。技術はあるのに世の中に知れ渡っていない町工場同士のマッチングを図ることで、製造業の活性化を支
援するサービスです。
【入社で多い理由】
１，新規事業に挑戦できる
これまでの57年という歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、
更なる挑戦を変革に取り組んでいます。
２，社員の声が反映されやすい
社長や経営陣との距離が近い社風で、アイディアがあれば気軽に相談する環境があります。
３，異業界からの転職実績の多さ
業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。
少しずつ慣れて活躍できる環境です。
４，残業が少なくワークライフバランスが充実
全社員の平均残業時間は月18時間です。19:30完全退社。
産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設計など技術者としての経験目安3年程度(業界/顧客/スタイルは不問です。)
【働き方】
・残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に退社。(副職可)
・1時間からの有給取得も可能で、有給の平均取得日数は7日です。
【社風】
役職に関係なく、「さん」付け呼び合うフラットな職場であり社長含め社員がワンフロアにいる風通しの
良い環境です。
【当社について】
50年以上の歴史がある老舗企業で、空調機器オプション部材の販売、太陽光発電システムの販売のほか、に太陽光事業の立ち上げ等、積極的に新規事業に取り組む社風です。三菱・日立・東芝・ダイキン等トップ企業への豊富な納品実績があります。
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
- 歓迎
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・何かしら設計や技術職としてのご経験がある方
・自分ならではのやり方などを工夫しながら仕事をすることが好きな方
- フィットする人物像
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◎将来性のある会社へ就職したい
◎一人よりもチームで仕事がしたい
◎頑張った分インセンティブで評価されたい
- 雇用形態
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正社員(期間の定め:無)
■試用期間
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
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東京都目黒区大橋2-24-3中村ビル7F（最寄駅：東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩1分）
当面転勤は想定しておりません。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜その他就業時間補足＞
月：平均残業時間：18時間程度
時差出勤制度有（朝6時～10時）
- 年収・給与
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月給 285,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 4,500,000円）
※別途諸手当あり
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）※実績あり/2023年は支給しました
■インセンティブ制度あり
※試用期間：3か月（待遇や条件などに変更ありません）
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 家族手当（配偶者：10,000円／子1人まで：3,000円）
◇ 転勤手当
◇ 再雇用制度あり
◇ 住宅手当あり（転勤の場合のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制
（土日祝）
◇ 年間休日120日以上（123日）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 有給休暇（年10日～20日）
※有給は試用期間終了時に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は７日間です。
- 選考プロセス
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1次面接（事業部長）
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最終面接（社長面接）
↓
内定
