募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新型コロナウイルスの出現によりライブビジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテインメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、
弊社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。
ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、
安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します！
- 仕事内容
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🔳当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。【仕事内容】
🔳当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。
世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。
既存の販路に囚われない新たな市場開発（グッズの売り方）にも、ぜひチャレンジしていただきたいと思っています。
【具体的な業務内容】
●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案
●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ※より上流の内容となるため、経験 5年以上の求人でより求めたい部分となります。
●商品デザイン修正
※デザインは基本的には外注していますので、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示をおこなっていただくかたちです。
●生産管理・収支管理・商品／在庫管理
●イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模にもより毎回ではありません。）
●EC サイト運営
●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 ※より上流の内容となるため、経験 5年以上の求人でより求めたい部分となります。
＊最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。
＊「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。
＊お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。
＊既成概念に囚われない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方、ぜひご応募をお待ちしています！
【部署について】
・部長：女性(30 代中盤)、メンバー6 名(女性 4/男性 2) ※40 代 1 名、30 代 2 名、20 代 3 名
・週に 3 回まで在宅勤務を併用しながら勤務しています（現状の勤務形態となります）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・資格】
1.以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎以下いずれかの職務経験 3 年以上／5 年以上（給与レンジにより必要経験年数を変えて求人票を作成いただけますと幸いです。）
自社商品(グッズ/アパレル商材/雑貨等) の企画・制作／OEM 商品の企画営業または制作
2.Illustrator、Photoshop の基本操作が可能な方（デザインの修正指示、SNS 投稿用の画像作成、写真加工程度で可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
◎生産管理（企画、制作、販売、管理までの流れ）のご経験（業種不問）
◎新規企画/コラボ企画/プロモーション企画/タイアップ企画などのご経験をお持ちの方
◎上記企画から、販路拡大、売上拡大に繋げられたご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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🔳25歳～40歳位まで
※できれば35歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方
◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方
◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方
◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
※正社員登用制度あり
《現在在籍されている社員の方の半数以上の方は正社員登用されております》
- 勤務地
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《働きやすいオフィス環境》
■東京本社/東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー12F)
※六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。
⇒近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアもオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の創造力・発想力を最大限に引き出すための環境があります。
■転勤はございません。
- 勤務時間
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■10：00～19：00（実働8時間）
※業務により変動あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■年俸制：350万円～600万円程度
※月々12分割した金額を支給致します
※賞与制度：あり（決算賞与/年2回）
※年齢・経験・能力等考慮の上、加給・優遇致します
《プレイヤークラス》
年俸：350万円～550万円
基本給：220,200 円～／月 固定残業代：71,400 円～／月
※固定残業時間月45時間相当分
※超過時間分は別途支給
《プロフェッショナルクラス》
年俸：510万円～600万円
基本給：296,644 円～／月 固定残業代：128,356 円～／月
※固定残業時間月 60時間相当分
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入)
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂)
【各種制度】
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等)
■人事評価制度
■功労表彰(個人・部署・チーム)
■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等)
- 休日休暇
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《年間休日125日》
◇完全週休2日制（土・日、祝日）
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇有給休暇/年末年始休暇/その他特別休暇（夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等)）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：2回ー3回
・内定
*筆記試験が発生する場合もございます。
