募集要項
- 募集背景
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マーケティング部はディレクターを置いておらず、現在はCEO配下のチームとなっておりますので、
今までCEOが担っていたマーケティング部門の戦略策定をおこない
CRM・新規獲得のマネージャーと具体的なプランニングへの落とし込みをご担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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<最初に任せたい業務>
・新規集客、既存会員に向けたデジタルマーケティング戦略計画の策定と推進、 KPI設定と管理
・効果測定のためのデータ蓄積方法・集積方法の設計、ツールの選定
<ゆくゆく任せたい業務>
・長期的な自社サービスのクリエイティブ、ブランディング再定義
・制作準備チーム（ライター・コンテンツ制作・ささげなど）のフロー整理、最適化
≪弊社のマーケティング部の意義、ポジションのミッション≫
サービススタートから今年で14年目を迎え、ここまで着実に成長をしてまいりましたが、昨今のネットショッピングの普及や、情報が多様化する中で、欲しい情報やチャネルごとにカスタマイズしたユーザーとのコミュニケーション設計が急務と認識しており、リピート率にフォーカスして施策を打っていきたいと考えております。
まずは当社の社内環境やサービスの理解を深めていただきながら、ユーザーデータを分析し、たユーザー獲得・CRM強化のための施策づくりから経営陣、マーケティング部メンバーと一緒になって考えていただきたいと思っています。マーケティング部の施策が会社業績に大きく影響してきますので、やりがい・スケールの大きさを常に実感しながらご就業いただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必要なスキル/経験/資質/資格
・デジタルマーケティングの施策立案、運用マネジメント経験3年以上
・CDP（DMPもあれば尚可）を扱った経験
※ハンズオンでの成果・実績を重視しますので、マネジメント規模は問いません
- 歓迎
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■あれば歓迎されるスキル/経験/資質/資格
・Data Management Platformの使用経験
・SQLを使ったデータの可視化経験
・サービスブランディングの企画、または大規模なリブランディングに関わった経験
■求める人物像
・自社サービスに愛着をもち、経営目線でマーケティング、事業運営の優先順位を見極める能力のある方
・ロジカルシンキングに長けている、または物事をロジカルに捉えるスタンスのある方
・人や組織に対して相手の状況をよく理解し、適切で気持ちのいいコミュニケーションをとれる方
・常に自己変革/成長の意識で業務に取り組める方
・フットワークが軽く、自発的かつスピード感を持って業務にあたれる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（青山一丁目駅8分）
- 勤務時間
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標準労働時間10時～19時（部署によりフレックス/シフト制を採用）
※配属部署はフレックス制度適用
コアタイム：11時～16時（実働8時間勤務）
※ジョブグレード4以上（管理監督者扱い）はフレックスタイム制およびコアタイムの制限なし
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、社員割引制度
補足情報：副業可能（規定あり）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報：・裁判員休暇 ・サバティカル休暇（勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与）
- 選考プロセス
- 面談２～３回程度の予定ですが、状況に合わせて面談回数は増減する可能性ございます。
