募集要項
- 仕事内容
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＜新エネルギー事業の企画立案・推進＞
脱炭素社会に向け、グループにおける水素やCCSなどの新エネルギー事業の企画立案・推進に携わって頂きます。次世代エネルギーである水素やアンモニアなどの事業戦略、CO2の貯留(CCS)の実証統括などを担って頂きます。入社後は、グループ長補佐を務めて頂き、近い将来グループ長を担って頂く事を期待しています。
※グループ会社「電力・新エネルギー部新エネルギーグループ」への出向となります。
令和5～7年度の中期経営計画では、風力発電や環境負荷の低い航空機用再生燃料（ＳＡＦ）など、脱炭素に向けた新領域に対して投資することを発表し、脱炭素事業に力を入れております。
水素やアンモニアなどの次世代エネルギー、CCSの実証統括等カーボンニュートラルに向けた具体的案件の推進・統括など幅広い業務内容の中で特にCCSに関する国内業務の推進、企画業務に従事頂きます。社内外のステークホルダーを取りまとめや交渉、調整業務など対応、新しい事業を立ち上げるための市場調査や事業採算性の検討を行い、グループのシナジーを最大化できるプロジェクトを組成、取りまとめを行います。
・水素・アンモニア：事業企画の立案・実行／協業先との渉外／社内関係部署の統括
・CCS：協業先との渉外・契約／社内関係部署の統括／官庁との渉外
・その他：新エネルギーに資する企画立案・実行／協業先との連携・推進／事業性評価
- 応募資格
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- 必須
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大学卒業以上
※いずれかに該当する方
・新規事業企画、事業開発、事業推進経験
・（エネルギー領域に知覚的近しい領域にて）プロジェクトなどの統括経験
・社内外のステークホルダー調整経験
- 歓迎
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・化学や経済性評価に関する基本的な知識
・アライアンス締結経験
・社内外問わず、積極的なコミュニケーションを図れる方
・課題や目標に対し、どうすれば達成できるかという視点で粘り強く取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- Tokyo
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（フルフレックス） ※標準的な勤務時間帯 9:00～17:30
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
教育制度・資格補助補足 OJT、OFF-JT、教育制度、資格補助
財形貯蓄制度、共済会制度、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制 度、団体生命保険、社員持株会、研修センター
- 休日休暇
- 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
