募集要項
- 仕事内容
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ビジネスとの関係を築き、ビジネス目標と人材のニーズを理解する
人材獲得チームと協力して採用戦略と市場開拓計画を策定します。
企業不動産、不動産、および隣接業界にわたる専門分野におけるネットワークと知識を開発する
応募者を審査および評価し、企業に適切な提案を行います。
採用プロセス全体を通じて主要な関係者と関わりながら、タイムリーかつ効果的なエンドツーエンドの採用サービスをすべての企業に提供します。
データを活用して採用プロセス全体を通じて採用マネージャーを支援し、事実に基づいた意思決定と人材の評価を通知します。
承認された予算および市場レートの範囲内で報酬パッケージの詳細について採用マネージャーにアドバイスし、オファーを延長し、候補者と条件を交渉します。
新卒採用活動に参加する
ビジネスと将来のニーズに関連した堅牢な人材データベースを維持する、常緑の人材パイプラインの重要性を理解しています。
ビザやスポンサーシップのプロセスなど、現地の雇用要件に関する知識を維持する
標準業務手順および採用ポリシーへの完全なコンプライアンスと遵守を保証します。
採用活動全体を通じて、応募者、見込み客、プロバイダーに対するブランドの擁護者として機能します。
- 応募資格
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- 必須
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必須：
3～5年以上の採用経験をお持ちの方
日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
歓迎：
不動産、物件紹介の経験
グローバルに展開する大規模な組織での多国籍環境での業務経験をお持ちの方
採用データベース（Avatureの経験があれば尚可）、ソーシングツール、Microsoft Office（エクセル機能含む）に関する十分な実務知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～700万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
