募集要項
- 仕事内容
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以下の領域について、部下となる実務担当者や、社内外の関係者との合意形成を図りながら仕組みを構築し、現場に落とし込むことが期待されます。
また、現時点は十分な仕組みが構築されていない領域もあるため、そのような領域においては、当面は自身で実務を担当しながら仕組み構築に取り組むことが期待されます。
【調達・生産計画の策定・運用】
需要予測と在庫状況に基づいて調達・生産(外部委託)計画を策定し、関係者と合意形成の上で、発注・生産指示を進める
（実務担当者に落とし込む）。また、需要予測・在庫・調達予定の変動に応じて、調達・生産計画をアップデートする。
【調達管理】
調達・生産計画に基づくサプライヤーへの発注・生産指示が、社内規定及び関係法令に基づいて進められること、
予定スケジュール通りに進められることを、実務担当者のマネジメントを通じて実現する。
また、サプライヤーとの折衝が必要な場合は、必要に応じて直接交渉し問題解決を図る。
【在庫管理】
資金効率と欠品リスクのバランスを図りながら最適な在庫量を維持する仕組みを、関係者との合意形成を図りながら構築し、その仕組みの運用・継続改善を進める。※在庫は複数の外部委託倉庫に分散（預託在庫も含む）
また、在庫の品質管理にも責任を持つ。
【外注・諸掛管理】
倉庫・物流業者との契約管理、諸掛管理、諸掛コストダウンに継続的に取り組む。
【原価・収益性管理】
原価計算及び収益性管理（モニタリング）の仕組みを構築・運用・継続改善し、プライシング政策・サプライヤー政策・商品政策における意思決定をサポートする。
【商品情報管理】
商品やそのサプライヤーに関する情報を所定のシステム・データベースに登録・情報更新する。
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界におけるサプライチェーンマネジメント、生産管理、商品管理に関わる業務経験10年以上
・海外サプライヤーからの調達(輸入)業務経験3年以上
・5名以上の部下のマネジメント経験
・社内外のステークホルダーと折衝・合意形成できる高いコミュニケーション力
・ビジネス英語力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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・貿易実務に関する知識・経験
・食品安全管理に関する知識・経験
- フィットする人物像
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• 未知のことへのチャレンジを楽しめる方
• 目標・目的達成と、自己成長への高いモチベーションを持つ方
• 物事の本質を捉えるために深く考え抜く力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- Tokyo
- 年収・給与
- 想定年収：700万円～1100万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回(4月)
賞与 年2回（6月、12月）
通勤手当（原則として全額支給）
各種社会保険完備 その他会社の定める福利厚生プログラム
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間、コアタイムなし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 など
