募集要項
- 仕事内容
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当社グループにおけるデジタルワークプレイスを支える社内ICTインフラ（社内OA環境）の企画戦略、構築・導入、運用管理・当社グループにおけるデジタルワークプレイスを支える社内ＩＣＴインフラ（社内ＯＡ環境）の企画戦略、構築・導入、運用管理
・従来型の社内OA環境から、ゼロトラスト環境の整備・拡充、M365を中心とした
クラウドサービスの社内利用拡大に向けた企画戦略、構築・導入、運用管理
■業務詳細
＜仕事の進め方＞
・チームリーダー、メンバーとして、ＳＥを統制しながら業務を推進。
・個々の案件は、部門長や担当部長・課長と議論・検討しながら進めるケースも多いが、基本的には、自身の裁量で推進。
＜接点・連携する機会が多い組織＞
・本社各部室及びグループ会社で社内OAを所掌する部署
・社内OAの運用等を委託会社（グループ会社）
・セキュリティー面で連携が必要となる西日本本社である情報セキュリティ推進部、サイバーセキュリティ戦略室、持株会社の IT推進室。
＜納期等＞
・経営の要請、現場からの申告・要請等による業務が多いため、迅速な対応が求められる。
■ポストの魅力
当社グループ全体の屋台骨である社内OA環境の変革における企画戦略、構築・導入、
運用管理を経営陣直結で本社有スキル者チームの一員として行うことから成果が見え易く、高い業績が訴求できます。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドサービス、IPネットワーク、サーバ、セキュリティ、端末／OS等に関する基本的な知識を有していること。
・チームメンバや委託先との協働、協業、プロジェクトチームのリーダー経験を有していること。
- 歓迎
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・エンタープライズ企業における社内OA環境の設計、構築、運用に関する経験
・広域ＮＷ、仮想サーバ環境に関する技術スキル
・M365、ゼロトラストに関する知識・技術スキル
・情報システム部門経験
- 雇用形態
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契約期間：期間の定め無
使用期間：有（4ヶ月）
- 勤務地
- 大阪オフィス
- 勤務時間
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標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有
フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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想定年収：661万円程度～1,000万円程度
※想定時間外手当含む
※昇給：年1回
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職の設定なし
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接3回・適性検査⇒内定
