募集要項
- 仕事内容
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西日本全域のリンク系設備ネットワーク構築に愛する導入方針策定西日本全域のリンク系設備ネットワーク構築に愛する導入方針策定
マス、ビジネスユーザに対する西日本全域における伝送設備(波長多重技術)の導入計画立案を担当いただきます。
マス、ビジネスユーザに対する西日本全域における伝送設備(波長多重技術)の導入計画立案を担当いただきます。
■業務詳細
・導入計画立案に際しては、当社が保有する4,000ビルに対して、
より効率的なネットワーク構成を企画・方針指示することがミッションとなります。
・今回のポジションでは上記に関わり、各企業との設備導入検討や連携窓口として役割、設備構築を実際に工事する組織への導入支援等を担当いただきます。
・ご入社いただいた後は、特に社内外の関係者とのコミュニケーションの主体となっていただき、関係者の意見を集約し、提案としてとりまとめ、交渉・調整を行います。
■ポストの魅力
・西日本のネットワーク導入計画立案に携わることができます
・ステークホルダーは装置ベンダ、ネットワークキャリアなどの取引先企業はもちろん、EG、経理、法務、開発など多岐にわたります。
・幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・今後立ち上がるネットワーク技術開発展開での活躍も可能です。
・将来は業務範囲を広げ、設備構築のマネジャーとして活躍いただくこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか一つの経験を有すること
・伝送系ネットワーク設備に関する開発経験/2年以上
・伝送系ネットワーク設備に関する製造経験/2年以上
・伝送系ネットワーク設備に関するSI経験/2年以上
- 歓迎
- ・ネットワーク設備構築に関する導入計画の立案経験があること
- 雇用形態
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契約期間:期間の定め無
使用期間:有(4ヶ月)
当社(親会社)からグループ会社へ戦略的在籍出向となります
※詳細について、ご面談時にお伝えをいたします
- 勤務地
- 大阪オフィス
- 勤務時間
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標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有
フレックス制:有(コアタイム 10:00~15:00)
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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想定年収:661万円程度~1,000万円程度
※想定時間外手当含む
※昇給:年1回
※賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種手当:通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職の設定なし
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日:126日
■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接3回・適性検査⇒内定