募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、好調による人員強化の為
- 仕事内容
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幅広い各顧客のインフラ基盤のプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーをご担当頂きます。小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対して
NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計プロジェクトに一貫して従事頂きます。
上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、
ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。
チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。
※テレワーク積極導入
【組織の特徴】
全体で150名ほどの組織となりますが、まとまり感があり、コミュニケーションを重視しております。
今後は他拠点のプライム案件をフルリモートで受注する想定もしており
幅広く、大規模なPJに参画頂くチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトのリーダー以上の経験
・インフラエンジニアとして要件定義の経験が1年以上ある方
(ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等)
・新人や後輩の教育経験をお持ちの方
・フットワークが軽く、柔軟に物事を対処できる方
※経験はないが、これからPMになりたい方大歓迎!!
- 歓迎
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・長期的にプロジェクトに就いて頂ける方
・リーディング、マネジメント経験をお持ちの方
・業種問わず、業務知識をお持ちの方
・エンドユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・コミュニケーション力に自信があり、現場でも積極的にネットワークを広げたい方
・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方
・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方
・各種ネットワーク製品、セキュリティ製品等のインフラ運用経験
・お客様の立場としてのベンダ管理経験
・AWS環境構築経験
・複数のプロジェクトを同時並行で管理できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 58才位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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プロジェクト先（広島市内）
※U・Iターン歓迎。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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9:00～18:00 休憩60分（配属先により異なる）
- 年収・給与
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【想定年収】600 ～ 700万
【昇給】給与改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401k）・育児・介護休暇制・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引・技術図書購入補助・慶弔金制度
【手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当など
- 休日休暇
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・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）
・年間休日日数：120日以上
※配属先により異なることがあります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）+適性検査(スカウター)⇒内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※試験・テスト：
※面接官：一次（採用担当）、二次（現場責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）
