募集要項
- 募集背景
- 賃貸業務部門強化のため
- 仕事内容
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賃貸物件の仕⼊／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、経営会議への参加
【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、
当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕⼊れ、資産価値・家賃収⼊の最⼤化を⽬指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■⼀括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全⼾または⼀部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお⽀払いするシステムです。
■⼀般管理委託システム
集⾦代⾏や⼊居者募集などを受託するシステムです。
マネジメント⼈数・・・約20名
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸物件開発（仕⼊れ）経験
・マネジメント経験
資格︓宅地建物取引⼠（必須)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 本社（東京都）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収900～1100万円を想定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限4万円/月）・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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シフト制（月8～12日休み）
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日118日
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しています
