管理部長
急募！50代活躍企業【賃貸開発部⻑候補】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月12日～8月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/12 ～ 2026/08/25）
管理部長
急募！50代活躍企業【賃貸開発部⻑候補】
募集要項
募集背景
-
賃貸業務部門強化のため
仕事内容
-
賃貸物件の仕⼊／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、経営会議への参加
【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、
当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕⼊れ、資産価値・家賃収⼊の最⼤化を⽬指します。
＜提案するサービスは…＞
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。
■⼀括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全⼾または⼀部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお⽀払いするシステムです。
■⼀般管理委託システム
集⾦代⾏や⼊居者募集などを受託するシステムです。
マネジメント⼈数・・・約20名
応募資格
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- 必須
-
・賃貸物件開発経験
・マネジメント経験
資格︓宅地建物取引⼠（必須)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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55歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員（試用期間：入社3ヵ月間＝契約社員）
勤務地
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本社（東京都）
勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
年収・給与
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年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
年収900～1100万円を想定
待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限4万円/月）・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
休日休暇
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シフト制（月8～12日休み）
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日118日
選考プロセス
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面接2回を予定しています
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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賃貸事業
資本金
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一億円
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