経理
【経理】管理職候補 ~IT×医療 健康寿命プラス5を目指す企業
掲載期間:24/04/25~24/06/19求人No:SL-202308210001
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【経理】管理職候補 ~IT×医療 健康寿命プラス5を目指す企業

株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院を展開しており、 未病×AIを軸に、 未病ケアプラットフォームサー ビスを提供している弊社。
この度、今後の事業拡大も踏まえ経理管理職クラスの採用を実施します
仕事内容
■月次/四半期/年次決算
■法人税申告書作成
■資産管理(キャッシュフロー/資金実績管理および予想立案/予実差異分析など) ※税務申告業務は、現在税理士事務所にアウトソースしています

数年後にはIPOを考えており将来的には下記業務もお任せしたいと思います
・IPOに向けての体制強化
・監査対応
・ J-SOX準備
・決算短信 有価証券報告書作成
応募資格
必須
月次・年次決算の経験 実務経験3年以上
歓迎
連結決算の経験、 開示資料の作成経験
※実務担当者として決算業務をお任せ出来る方を募集します。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市港区弁天
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
450万円 ~ 650万円
■賞与実績:年2回
■通勤手当
会社規定に基づき支給
上限25,000円/月
■退職金(勤務3年以上)
待遇・福利厚生
■社会保険
健康保険:有 厚生年金 : 有 雇用保険: 有 労災保険 : 有

■その他制度
住宅手当/家族手当/慶弔見舞金など各種祝金/食事・旅行など割引
休日休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、休日・休暇、その他 (夏季・年末年始)

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■産休育休制度
選考プロセス
<面接回数>2~3回
筆記試験:有(SPI)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【HITOMIO(ヒトミオ)事業】未病 × AI
プレゼンティーイズムの原因となる
首の痛み・肩こり、腰痛の可視化・解決により
健康経営を推進し健康寿命の延伸を実現するための
未病ケアプラットフォームサービス
健康経営を推進する上で、解決すべき重要な指標であるプレゼンティーイズム。それを引き起こしているものが「未病」という状態です。
HITOMIOではその「未病」に対してデジタルとアナログ一気通貫して管理・アプローチを行い健康で幸せに生きられる未来をプロデュースしていきます。

【鍼灸接骨院事業】ReCORE (リコア)鍼灸接骨院
東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・沖縄を拠点に複数店舗を運営中です。

筋肉と骨格に関する専門性を持つ国家資格である「柔道整復師」・「鍼灸師」・「あん摩マッサージ指圧師」を保持する資格者のみが施術する店舗運営を行っています。

施術の技術だけでなく、設立当時から業界初のデザイナーズ空間づくり五感からの健康を意識した空間演出など健康になっていただくための快適な店舗づくりを行っています。

【他業種とのコラボレーション】
健康を起点に、様々な企業様とコラボレーションしています。今後も幅広く行っていく予定です。
・飲食施設
・スポーツジム
・プロスポーツチーム
・繊維メーカー

【フランチャイズ事業】
現在、鍼灸接骨院は直営店舗として運営していますが今後はフランチャイズ展開も予定しています。

【請求サービス事業】
院運営に注力したいというご要望をお持ちの接骨院(整骨院)様・鍼灸院様にむけた療養費請求を代行するサービスです。

接骨院(整骨院)・鍼灸院にとって、保険者(国・各社健康保険組合など)に対する療養費請求代行に係る事務負担はかなりな手間を要し大きな負担となります。

当社の請求サービスでは、そのような事務負担を軽減し施術に専念できる環境を提供することを目的としています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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