募集要項
- 募集背景
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東証1部上場のアルミメーカー・日本軽金属（株）の指定問屋であるニッカル商工。
一次商社としての強みを活かしたスピーディーな対応で支持され、60年以上の歴史を歩んできました。
特に日本軽金属株式会社からの直接仕入のアルミ板は、一般的なアルミ板よりも厳しい規格設定で製造されており、プレス品をはじめ精密板金業界でも高品質なアルミ板として高評価を得ております。
多数の仕入先から全メーカーの規格品アルミ板材を販売できるという強みを活かし、日本で一番アルミのことを分かっている商社を目指しています！
今回は今後の体制強化を見据えて新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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アルミ材料（パイプ・板・形材・建材等）、加工サービスを扱う法人営業ポジションとなります。■入社後の流れ
主に取引期間が長い馴染みのお客様に対する営業・ご提案をお任せします。
アルミの法人営業デビューへの道は、まずは知識を付けることから始まります。
お客様の要望にお応えするために全部頭に入れる必要はありませんが、アルミの素材、形状、用途、加工方法など覚えることは多岐に渡ります。
最初は仕事の流れや基本知識を付けていただくために営業アシスタントの業務チームにて、見積もり作成や発注業務などからお任せしていきます。
■営業デビュー後
3か月～半年ほどは業務チームにて仕事の流れ、商品の基礎知識を掴んで頂き、その後は先輩社員の顧客訪問へ同行し、お客様がどのようなニーズを抱えており、どんな提案されいるのかOJTで学んで頂きます。
徐々に既存のお客様を引き継ぎますので、お声がけいただける信頼関係を構築できるよう定期的な連絡と、どんなニーズがあるかを考えながら営業することが大切です。
【お客様】金属を取り扱う問屋や金属加工メーカーなど 【訪問件数】1日平均2～3件※移動は社用車となります
【出張】頻度少ないですが有ります
【商談～受注～納品～アフターフォローまでの流れ】
（1）商談
顧客からの要望で、「このような材質のアルミはないか」「加工方法を変更したい」などがあった場合、要望に合った材料・加工方法を提案します。
その後、価格・サイズ・数量・納期等を顧客と話し合い、見積書を作成・提案します。
納得してもらえた後に、受注となります（量産前に試作品を作成する場合有）。
受注額は、1案件あたり数万円～100万円以上までと幅広く、アルミの価格は常に変動するため、同じ素材でも時期により単価が変更します。
（2）納品の手配
注文後、業務担当に材料の在庫確認や発注・加工の手配等を依頼します。
進み具合を適宜顧客に伝え、納品まで進めます。
（3）アフターフォロー
納品後も定期的に訪問し、さらなる関係性を築き上げることを目指します。
■配属組織：営業は現在3名在籍。取締役43歳男性、課長代理29歳男性、30歳男性。
- 応募資格
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- 必須
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・車の運転ができる方
・基本的なPC操作
- 歓迎
- ・個人、法人問わず営業職のご経験、もしくは顧客折衝経験がある方（業界未経験者の方、歓迎しております）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区南大井3-24-5
勤務地最寄駅：京浜急行線／大森海岸駅
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
月給 ：250,000円～（一律手当を含む）
※年齢やスキル等を考慮の上、決定します。
※固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間21時間5分/月～21時間5分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年1回（5月）
■業績賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万5千円／月
家族手当：配偶者1万円／月、子1人につき4千円／月
住宅手当：配偶者有…2万円／配偶者無し…1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金※試用期間中は無し
＜その他補足＞
■介護・育児休暇制度
■月次報奨制度（個人・所属チーム・全社の業績に応じる）
■資格報奨金制度
■資格取得支援制度：社内勉強会や社外研修（120種以上の講座から選べる）など、成長できる環境を整えています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝の完全週休二日制。
年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（1ヶ月前の申請が必須）、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接（オンラインにて）
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最終面接（ご来社対面での面接となります）
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内定
