募集要項
- 募集背景
-
募集背景:時価総額数兆円の会社を作るうえでIR部門の強化が必要であるため
◇IR業務を理解し、企業価値を高めるための活動を自ら実行できる人材を必要と
している。
◇投資家がどのように上場企業を見ているのか、IRが株価にどう反映されるのか
を知っている人材を必要としている。
- 仕事内容
-
拡大中のM&Aの市場、日本の廃業をゼロにする、社会貢献度の高い本企業で自身の市場価値を高めてビジネスパーソンとして磨きをかけてください。2022年グロース上場のM&Aのリーディングカンパニーです。◇仕事内容:
社長、CFO直下にて、
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。
現在社長とCFO(会計士)の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えていま
す。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決
算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が
増しています。
そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明
資料の作成や海外投資家との面談)になります。それと並行し、今後のIR戦略(エ
クイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます担っていただく想定です。
◇特徴・魅力
時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
英語が必要となる機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーショ
ンや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示を行っていただくポジ
ションです。時価総額1,500億円を超える上場企業のIRとして、多くの経験を積む
ことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
応募条件:
【必須条件】
・ビジネス英語を使える方(海外機関投資家へ説明)*IR経験は問わず
【歓迎条件 】
・投資銀行や証券会社での就業経験(リテールでもOK)
・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験
・コミュニケーション能力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方
- 雇用形態
-
◇雇用形態:正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
◇社風
当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- ポジション・役割
- 要英語力/CEO・CFO直下【IR担当】/業績好調上場M&A仲介企業/WLB◎/東京駅勤務
- 勤務地
-
勤務地:東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館18階
就労部署:管理部IR室(現在兼任の為今後担当ベースでお願いしたい)
- 勤務時間
-
◇勤務時間・休日休暇
・9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
- 年収・給与
-
◇給与:
想定年収:500万円 ~1,200万円
月額: 41.6万円~100万円
【年収が600万円の場合の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円(内深夜17,000
円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業
手当124,000円との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全額支給・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・通勤手当
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土、日)祝 年休120日
・年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
- 選考プロセス
-
◇選考プロセス:
面接回数:2~4回(通常は3回)
- キャリアパス・評価制度
-
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。