募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業【募集背景】
当社は現在、「ヒト起点のデジタル変革をスタンダードにする」というMission実現のために、そして直近の目標となっている上場を目指して組織を急拡大しているフェーズです。直近で組織改編があり、採用部は社長直下の単独部署となりました。このような経緯から部長の採用を行うこととなりました。
現在マネージャー1名、リクルーター1名、アシスタント1名のチーム構成となっております。今後現在の50名規模の組織を3年で200名規模の組織に拡大させていく予定となっており、上場へ向けた会社の拡大のために採用は最重要課題となっています。代表と共に事業計画を元に人事・採用計画を立案し採用をリードいただきたいと考えております。
【お任せしたい業務】
・事業計画をふまえた採用計画の策定
・採用戦略の立案
・採用施策の立案・指揮
- 採用マーケティング
- 採用ブランディング
- 採用広報
- 母集団形成
- 実務マネジメント
- AIエンジニア団体の運営・活用
- 応募資格
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- 必須
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・Missionへの共感
・採用業務の全体マネジメントのご経験（3年以上）
・採用担当として50名→300名規模の組織拡大のご経験をお持ちの方
・コンサルタント/エンジニア（ソフトウエア/AI・機械学習・深層学習/データサイエンティスト）の採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,000万円～1,500万円
