募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業顧客の経営課題解決および更なる付加価値の創造のために、DX構想策定の担当者として、コンサルティングの実施、プロジェクト内で担当するタスクおよびソリューション開発内で担当するタスクの遂行に責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
顧客（経営者、工場長、現場など）のビジネスプロセス変革と顧客自身の成長モデル、ロードマップ（実行計画）を立案する。
ミーティング、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
顧客ニーズや業界動向をキャッチアップし、拡販可能な製品またはサービスのアイデアを創出する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・他社の業務改革プロジェクト参画経験（目安：3年以上）
・自社・自部門における業務改革プロジェクトの遂行経験のある方（経験1年以上）
・コンサルティング経験（目安：3年以上）
・研修や市場動向を自ら積極活用し、学習する意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・MBA、中小企業診断士、ITストラテジストなど、上流コンサルティングに関連する資格を取得されている方
・TOEIC（650点以上）、もしくは外国籍のメンバーとコミュニケーションが可能な英語力
【その他職種特有】
・強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
たとえば、あまり目立たない関心事や期待を特定するために、顧客ニーズを深く掘り下げて調査する、など。
顧客の要望を理解し、その期待を上回るために、常に期待以上の働きをする。
・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。
他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
