ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデジタル人材育成・開発コンサルタントの転職・求人情報 22028552

募集要項

仕事内容: ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのデジタル人材育成・開発コンサルタント
デジタル技術の活用促進やラーニングテクノロジーを活用した新しい人材開発サービスの企画・設計にチャレンジ頂きます。
・顧客要望に応じた教育プログラムの企画、開発、コンサルティング
・研修、ワークショップのデザイン、設計
・研修、ワークショップのモデレーター、ファシリテーションの実施
市場変化に応じて、他企業とのアライアンスなども視野に入れたサービス企画・デリバリを行います。

■PJT事例
・大手建設企業様向け業務変革ワークショップ
顧客ヒアリングを基に実務をテーマとした研修コンテンツを企画・開発し、
実践学習を通じてデジタル人材育成をご支援

・大手広告企業様向けデジタル人材育成支援
顧客におけるデジタル人材像を定義する為に各部門にアンケート／ヒアリングを行い、
現状を明らかにした上であるべき人材要件を整理

・デジタル人材育成推進事務局PMO
人材育成施策を推進する事務局PMOとして、育成課題の管理とそこに紐づく企画提言、
コンテンツだけでなくコミュニティ設計やコミュニケーションプランの策定などご支援

応募資格

必須: ■必須要件（下記いずれかの要件を満たす）
・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの経験
・コンサルティング企業にて顧客向け研修、人材育成の経験
・新規事業企画、営業企画の経験
・人材開発や育成の経験（出来ればITやDXに関わる領域）

■歓迎要件（下記いずれかの要件を満たす）
・UI/UXデザイン経験
・業務コンサルティング経験
・システムやパッケージ導入コンサルティング経験
・ソリューション営業（無形商材）
・企業におけるDX推進経験

■求める人物像
・自ら課題を見つけ解決できる人（自律性）
・顧客のあるべき姿を共に考え実現できる方法を考えられる人（実行力）
・顧客ニーズを発掘し、実現的な解決策を提示できる人（問題解決力）
・社内外問わず物事を進めるために円滑なコミュニケーションが取れる人（コミュニケーション力）

事業内容・会社の特長: ■ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供：
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援