募集要項
- 募集背景
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当社グループの企業姿勢や企業活動を多様なステークホルダーに対してコミュニケーションを展開し、認知向上・拡大やブランドイメージの形成、レピュテーション毀損を防止することにより、企業価値の維持・向上を図ること。
・企業理念・ビジョンの実現に向け、社内広報活動でのコミュニケーションを通じ、グループ従業員の意識と行動変容を促進し、エンゲージメント向上を図ること。
- 仕事内容
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【社外広報】
1)対外的な情報発信およびメディアからの取材対応
(1)企業活動全般のお知らせ・プレスリリースにおける「企画➡文案作成➡配信➡メディア折衝・取材対応」までの一連の業務を担う。
(2)PESO※メディアにおけるグループ全体の情報発信に関する統括業務を行う。
※Paid(広告),Earned(パブリシティ),Shared(SNS),Owned(Webサイト,制作物等)メディアの略称
2)コーポレートブランディング戦略におけるコミュニケーション施策の立案・実行
関係部署(IR、SR、マーケティング、CSR等）や広報機能を有するグループ会社と連携し、グループ一体となったコミュニケーション施策を具体化し推進する。
【危機管理広報】
1)平時における危機管理の整備（緊急対応マニュアルの改訂,謝罪会見など実践演習等）
2)有事の際の情報把握から情報開示、メディア対応までの一連業務を行う。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・主導的な立場で社外広報、危機管理広報に携わった経験
・自身の役割を限定せず、周囲を巻き込みながらコミュニケーション施策の立案から実行まで主体的に取り組み、やり切った経験
・アンテナを張り巡らし、常に新しい情報を収集して広報業務に落とし込んで具体化した経験
・英語での実務経験
- 歓迎
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・コーポレートブランディングに関する知識・経験
・Webサイト（コーポレートサイト）の企画・設計および運営の経験
・社内広報に関する知識・経験
・TOEIC800点を目安とする英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自ら考え、セルフスタートができる方が望ましい。会社カルチャーなどに慣れるまでの研修期間的な時間は取ることができますので、その中でキャッチアップができる方を望んでます。メーカー的な雰囲気があり、じっくり考えて答えを出していける方にお勧めできると思います。苦労した経験がある方を好みます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社長室 広報部（将来の課長候補）
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- ８：４５～１７：３０
- 年収・給与
- 800万円～1150万円（住宅手当などあり）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
賃貸住宅の場合住宅補助あり
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
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一次面接 人事担当者、部門長面接 + ＳＰＩ
最終面接 部門担当役員、社長面接
