募集要項
- 募集背景
- 拡大する同社各事業のさらなる成長の促進のための新規募集です。
- 仕事内容
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DX推進部のシニアディレクターとして、何れかの事業部門の主要案件のプロジェクトマネージャを担当頂き、各担当と連携して各施策を推進頂きます（担当頂く部門については案件の状況により入社後に決定する予定）DX推進部は事業部門と共にDX推進する組織であり、各事業本部のキーマンとの関係を構築し、各施策を推進する為のコミュニケーションを推進して頂きます。部のラインマネジメントについても部長をサポート頂き、一緒に進めていただきます。
【主な職務】
１．ラインのマネジメント・組織力強化
予算策定、予算管理、メンバーの人材育成を、部長と共に行っていただきます。
２．方針策定
本部方針に基づき、中期計画の策定、方針を、部長と共に策定いただきます。
３．主要案件のマネジメント
現在、様々なプロジェクトが立ち上がっており、また、今後も増えていきます。主要案件のプロジェクトマネージャとして、ステークホルダーと一緒になってプロジェクトを成功に導いていただきます。
４．案件の企画・提案
常に最新のＩＴトレンドをおさえ、ソラストの変革を支える案件の企画・提案をしていただきます。運用・定着まで全体的に担当しますので、自身が企画提案した案件について、最後まで責任を持つことができます。
５．ベンダーマネジメント
ソラストでは、外部リソースの積極活用を進めています。多くのIT/ICTベンダーと協業しながら、ソラストにとって何が最適なのかを検討し、ベンダーとともに導入を進めていただきます。
６．組織力強化
当部署では組織力強化を進めています。それまでのご経験を活かし、組織力強化・人材育成に協力いただきます。
＜案件例＞
■医療事業
・医療事業本部の組織再構築に伴う基幹業務システム構築（SFA、CRM、各種業務管理）
・医療事務業務へのテクノロジー活用（AI活用した接遇評価、RPAを活用した業務効率化等）
・病院DX（受付・会計自動化、病院経営コンサルティング等）
■介護事業
・介護の事務業務（記録、請求）生産性向上を目的とした業務システム統合
・介護現場の生産性向上を目的としたテクノロジー活用PoC（見守りセンサー等）
・介護記録データを活用した科学的介護実現に向けたPoC
■こども事業
・保育園の登降園システムのグループ会社展開
・園業務効率化を目的とした市民開発促進（RPA、ローコード開発等）
■教育事業
・Salesforceを活用したCRM・SFA、マーケティング再構築
※リモートワークを推奨しており、週1～2程度の出社を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらのシステムにおける企画・立案の経験
・ラインのマネジメント経験（中期計画の立案、予算策定、予算管理など）
・事業会社の情報システム部門での業務経験（ベンダーとして事業会社の立場での業務でも可）
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
- 歓迎
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・PMP/中小企業診断士/ITコーディネーター/情報処理安全確保支援士
・組織力強化に関する経験
・医療・介護・保育・教育に関する業界及びITの知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収700万円～1100万円 月給制
※経験・前職年収を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給昇格：年1回（4月）
■残業手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度 産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社時に10日間付与）、夏季休暇（6月～10月末までに使用できる3日間※5月末までに入社した社員対象）、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（10/12）、慶弔休暇、産休・育休
