募集要項
- 募集背景
- 新規事業のローンチによる募集となります。
- 仕事内容
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新規事業の推進、管理◆募集概要
同社が目指すデータビジネスの構築、推進を担う担当者を募集します。現在同社ではヘルスケア領域におけるデータビジネスに着手しており、医療介護連携から通院支援、健康支援をワンストップで提供できる企業を2022年3月にグループ化しました。子会社をはじめ、日本医師会や大規模病院グループ、大手通信企業、国立大学など多くの企業との提携、連携をしながらデジタル、IoTの技術を活かした新規事業・サービスの事業開発と国内初の高齢者定量データベースの構築を進めていきます。
業務が多岐にわたるためマルチタスクをこなせる方、ヘルスケアにおけるデータを取り扱ったことのある方は大歓迎です。
◆業務内容
新規事業の推進、管理
【主な職務】
・科学的介護プロジェクトに関する研究ならびに実証業務推進
・ヘルスケアデータビジネス事業のビジネスモデル構築、進捗管理
・ヘルスケアプラットフォームを核としたヘルスケアビジネスのスケール（５→１０、１０→１００）
※具体的には営業・マーケティング支援フロー作成（必要なマニュアル等の作成・改訂・整備を含む）
・コンソーシアムやステークホルダーとのアライアンス形成、推進
・その他新規事業シーズ探索、交渉、契約締結
- 応募資格
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- 必須
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・ヘルスケアビジネスに携わった経験
・事業創出経験がなくとも、アライアンスやステークホルダーとのネットワークを構築し、担当する事業、サービスのビジネス規模を拡大し、市場開拓などをやり抜いた経験
・サービスやプラットフォームの開発部隊のマネジメント経験
※事業企画として開発部隊をマネジメントした経験も可
- 歓迎
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・ヘルスケア市場に向けたサービスやソリューション展開の経験
・新規事業開発プロセスを理解している
・情報活用（データ分析手法など）のスキルの保有
・データ連携方法および、それに準ずるデータ管理の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収550万円～900万円 月給制
※経験・前職年収を考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給昇格：年1回（4月）
■残業手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度 産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社時に10日間付与）、夏季休暇（6月～10月末までに使用できる3日間※5月末までに入社した社員対象）、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（10/12）、慶弔休暇、産休・育休
