募集要項
- 仕事内容
-
柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を順次展開中！電気の需給管理／制度変更に対する業務内容の改善提案などをお任せします。
配偶者転勤同行チャレンジ制度/転勤猶予制度などライフスタイルに合わせた制度多数！
育児・介護と仕事の両立支援も◎
＜具体的には…＞
(1)日々の電気需給管理
(2)新規事業（再エネ大量導入、ＶＰＰ事業等）の取り込みにおける需給対応検討
(3)短期・中期の需給バランスに応じた電力調達方針の策定や管理
(4)電力制度変更や新制度導入への実務対応、ルールへの提言検討
(5)電力需給管理システム改造や業務効率化提案
- 応募資格
-
- 必須
-
■電気需給管理の経験
■電気事業法および関係ルール（日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等）の理解力と運用への対応力
- 歓迎
-
■ITスキルの高い方、或いは興味が強い方
■電気需給業務経験者（一般送配電事業者、新電力）
■電気系統業務経験者（一般送配電事業者）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方
■タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：6カ月
- 勤務地
-
■神奈川県
※将来的には適性を考慮した上で他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり。
- 勤務時間
-
9：00～17：30
休暇：60分
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
予定年収：450万円 ～ 1000万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【諸手当】
■通勤手当
■住宅手当
■時間外勤務手当 他
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■財形住宅貯蓄、財形住宅融資
■従業員持株会
■団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
■共済会（ライフイベントの祝金などが出ます）
■福利厚生代行サービス
■定期健康診断
■会社診療所の利用
■独身寮/社宅制度
■産前産後休暇
■育児休暇/育児休業
■短時間勤務/在宅勤務/短時間勤務制
■保育所
■社員食堂あり
■保養所 他
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次休暇制度
■メーデー/年末年始
■会社記念日
■育児休暇/子の看護休暇
■連続休暇制度（年2回）/特別休暇制度 他
年休取得奨励日やメモリアルデーの休暇取得も積極的に行われています。
