募集要項
- 仕事内容
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柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として「いきいき人事施策」を順次展開中！電気事業に係る事業戦略・事業計画の立案・実行などをお任せします。
配偶者転勤同行チャレンジ制度/転勤猶予制度などライフスタイルに合わせた制度多数！
育児・介護と仕事の両立支援も◎
＜具体的には…＞
(1)電気事業に係る事業戦略・事業計画の立案・実行
(2)新規電源開発および発電所の運営・管理
(3)電気の調達および卸売
(4)電気事業に係る政策渉外・法令対応
- 応募資格
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- 必須
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■電力などエネルギーインフラ関連の業務経験
■発電所管理や電源開発プロジェクトの経験
■電気事業関連法令および各種制度の知見
- 歓迎
- ■電気事業業務経験者（電力会社、新電力等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方
■タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月
- 勤務地
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■神奈川県
※将来的には適性を考慮した上で他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり。
- 勤務時間
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9：00～17：30
休暇：60分
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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予定年収：450万円 ～ 1000万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【諸手当】
■通勤手当
■住宅手当
■時間外勤務手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■財形住宅貯蓄、財形住宅融資
■従業員持株会
■団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
■共済会（ライフイベントの祝金などが出ます）
■福利厚生代行サービス
■定期健康診断
■会社診療所の利用
■独身寮/社宅制度
■産前産後休暇
■育児休暇/育児休業
■短時間勤務/在宅勤務/短時間勤務制
■保育所
■社員食堂あり
■保養所 他
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次休暇制度
■メーデー/年末年始
■会社記念日
■育児休暇/子の看護休暇
■連続休暇制度（年2回）/特別休暇制度 他
年休取得奨励日やメモリアルデーの休暇取得も積極的に行われています。
