募集要項
- 募集背景
- 独立系SIerとして最適なITソリューションを提供する同社にて経営企画や広報統括などに関する業務をご担当頂きます。
- 仕事内容
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経営企画部門のマネジメントをお任せします。同部署は経営企画関連業務の他、全社横断のプロジェクト・社長特命プロジェクト等もあるため経営ボードの支援機能も担います。（１）経営企画…中期計画の策定、ビジョンやSWOT分析等に
基づく戦略策定、事業部戦略策定支援、半期の実行計画や予算策定
予実管理、取締役会、予算会議等必要な会議体の運営、全社プロジェ
クトの推進等
（２）広報統括…コーポレートサイトおよび社内ポータルサイト等
社内外広報の統括／社内外向けコンテンツ企画や制作、運用計画の
立案や実行、外部制作会社の制作物管理等
（３）社内外イベント…全社キックオフ、全社オンラインパーティー
全社イベントの企画や運営等社長直下となり事業部部長とやりとり
することも多く経営に近いところで経営・事業支援をしていただき
ます。また同社は事業企画や営業企画を設けていないため、数値管
理面だけでなく、新規事業創造や事業再編に係わることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・中堅以上の事業会社やスタートアップベンチャーで経営企画・事業企画の実務及びマネジメント経験を有する方
・ITやSI企業での経営企画 事業企画等の豊富な経験有する方歓迎
・ベンチャーなどでの役員経験者（戦略部門）
- 歓迎
- 経営層に向けた事業提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都渋谷区）
- 勤務時間
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標準労働時間9:00～18:00 ※休憩1ｈ
※平均残業時間9.5時間/月
- 年収・給与
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スタート年収：700万円～1,000万円（＊応相談）を想定
※前職給与、経験内容、面接評価、等総合判断
- 待遇・福利厚生
- 査定：年2回 賞与：年2回（9月、3月）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 資格取得一時金 階層別教育や技術教育（外部セミナー含む）、PM研修 産休・育休制度 財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会 契約保養所（全国各地）、社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
