施設長・事務長・その他介護福祉系職
大手介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月8日～11月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/08 ～ 2024/11/21）
施設長・事務長・その他介護福祉系職
大手介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー
大手企業
募集要項
募集背景
-
大手株式会社が運営する介護付き有料老人ホームで【正社員のケアマネージャー】を募集！
事業拡大に伴う新規施設オープンによる増員となります。
仕事内容
-
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務
施設ケアマネ
【仕事内容】
・個々に合わせたケアプランの作成
・ご入居者やご家族との面談
・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知
・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等
月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。
ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。
応募資格
-
- 必須
-
【応募条件】
・介護支援専門員保有の方
- 歓迎
-
ブランクおありの方でも大丈夫です！
40代、50代の方が多く活躍している企業様になります。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
介護付き有料老人ホームのケアマネージャー
勤務地
-
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
-
9:00-18:00（夜勤なし）
休憩：60分
【残業時間】
あり（10時間以内）
年収・給与
-
【正職員】
月給285,000円～＋交通費規定内全額支給
【モデル給与】
■介護支援専門員保有、各種手当込の場合
月給：295,000円～
年収：4,050,000円～
基本給：210,000円
資格手当：30,000円
技能手当：45,000円
住宅手当：10,000円（世帯主の場合）
残業手当
年末年始手当
昇給
賞与（年2回／正社員のみ：基本給×2ヶ月分）
※経験等による
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生
-
・資格取得更新手数料負担制度
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・全社決起総会
・ボウリング大会
・社会貢献活動
・サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)
・確定拠出型年金
・食事補助
・制服貸与
【交通費詳細】
規定内全額支給
【退職金】
なし
休日休暇
-
【休日】
シフト制（月8-10日）
【休暇】
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度
年間休日111日
選考プロセス
-
◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎
1.求人エントリー
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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●シニア事業
介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営
●不動産事業
収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等
設立
-
2004年11月
資本金
-
1億2,280万円
売上高
-
12,782,486千円（2023年3月期）
従業員数
-
従業員数1,609名（2023年4月1日現在）
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