募集要項
- 募集背景
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組織強化のため、増員を計画しています。
現状は合計で10名程度、その中で今回のポジションは3名体制であり、業務量が増加傾向にあります。
自動車業界向けは同社として、新規分野であり、さらなる事業拡大に向けて、力を入れています。
コネクティッドカー、自動運転という新しい自動車がリリースされ、画期的なサービスが増えている一方で、セキュリティの重要性は各種の研究から、証明されています。
社会貢献性が強く、会社の成長を後押ししながら、技術スキルを高められる環境です。
本ポジションの営業サイドに1名ご紹介しており、より詳細な情報をお届けできます。
同社へのご紹介事例は10名を超え、この点においても、アドバンテージを持っています。
- 仕事内容
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自動車向けセキュリティソリューションに対するとしてシステムエンジニアとして、新規案件の獲得、案件成立後の導入支援、それに伴う技術ドキュメントの作成を行っていただきます。グループ会社と連携し、ソリューションの改善活動にも貢献いただきます。
【具体的な業務例】
・自動車関連企業に対する当社自動車向けセキュリティ対策製品のプリセールス活動
・上記セキュリティ製品の導入作業に対する技術サポート
・お客様からのRFP/RFQへの回答対応
・お客様への製品導入に伴う技術サポート（プロジェクト対応）
・技術ドキュメントの作成
【募集背景】
自動車に多数のコンピュータが搭載され、便利になる一方、自動車にもサイバーセキュリティ確保が必要な時代になり、2022年からは自動車のサイバーセキュリティ法規が本格適用されるようになりました。
2025年には4億台以上が道路上に存在すると予想されるコネクテッドカーには、平均1億行のソフトウェアプログラムがあり、移動できる大規模なデータセンターといえます。
当然、国際的にも自動車情報セキュリティに対する要求は高まっており、サイバーセキュリティは大変重要かつ電気自動車システムには不可欠な存在、競争力の要となります。
この変革期の中、2022年5月、自動車サイバーセキュリティに関する新会社を設立いたしました。
コア・コンピテンシーを活用し、この進化し続けるモビリティの世界を守るというミッションを遂行する為、自動車製造業者やサプライヤーとパートナーを組み、サイバーセキュリティの課題への対処や、リスク低減のための新しいメソッドの開発に取り組んでいます。
【ポジションの魅力】
CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）時代において、大きく変化しつつある自動車産業において、最新のセキュリティ技術に触れていただくことができます。
自動車セキュリティ分野は、立ち上げフェーズにあるため、お客様の課題を把握し、お客様やパートナー様とビジネスを一から作りあげていく面白みを感じていただくことができます。
また、海外メンバーとともに、よりよいソリューションづくりに参加いただくことで、グローバルな活躍もしていただけます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・モビリティ社会の安心安全に貢献したい方やセキュリティに興味関心が高い方
・Linuxの知識もしくは、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)に関するご経験をお持ちの方
・新しい技術スキル習得や不足しているスキル習得への意欲をお持ちの方
・技術文書の作成経験
・海外エンジニアとコミュニケーションが取れる英語力（TOEIC650以上）
【英語利用シーン】
・資料/情報の閲覧
・海外拠点チームとの口頭/メールなどによるコミュニケーション
- 歓迎
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・Android OSに関する技術スキル、業務経験
・ソフトウェア開発経験
・豊富な顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・熱意と向上心を持って主体的に業務に取り組めること
・チームワークを大切にできること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
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2次面接（部長）
↓
3次面接（本部長、人事）
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オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
