社内SE・システム管理
【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ分野でキャリアアップ/在宅勤務有/8期連続成長
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:KKXQG-20230117-2
社内SE・システム管理

【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ分野でキャリアアップ/在宅勤務有/8期連続成長

ビーウィズ 株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
8期連続売上成長、事業拡大、人員増加、働き方の多様化に伴い、必要なセキュリティ対策は、これまで以上に広範囲化・複雑化しています。組織強化を目的として、セキュリティエンジニアの増員募集を行います。
仕事内容
全社最適なITプラットフォームの企画・保守・運用をミッションに掲げ、
情報セキュリティリスクへの対応とDX推進を支える機能提供に注力しています。


■業務内容
インフラ担当、セキュリティマネジメント部門と連携しながら、次の業務を担当していただきます。
▼運用・保守
1. 脆弱性情報の収集と分析
最新の脆弱性情報を収集し、社内システムへの影響を分析します。必要に応じて、関連部署への情報提供と対策の推進を行います。
「ウイルス対策ソフト」「EDR」「IT資産管理ソフト」「Microsoft365」等、導入/利用システムのセキュリティ面での保守/運用を対応します。(アラートレベルに応じた調査等も含まれます。)
2. セキュリティベンダーとの連携
外部のセキュリティベンダーと連携し、最適なセキュリティ対策の選定と導入を進めます。ベンダーとの交渉や調整も含まれます。
3. クラウドシステムのセキュリティ管理
クラウド環境におけるセキュリティ設定の検証と運用を行い、継続的なセキュリティレベルの維持を図ります。

▼企画・導入
1. セキュリティ対策システムの企画・導入
新たなセキュリティ対策システムの企画から導入までを担当します。システムの要件定義やスケジュール管理を含みます。
2. インシデント対応
「SIEMシステムの運用」「MMSベンダーとの連携」などを通じて、セキュリティインシデントが発生した際の初動対応を行い、迅速な解決に向けたアクションを実施します。

■身につくスキル
・情報収集等を通し、サイバーセキュリティに関する幅広い知識
・ネットワークや PC 運用も含めた企業内必要とされるでの各種セキュリティ対策システムの運用スキル
・サイバーセキュリティ対策を推進していく中での企画力、実行力

【変更の範囲】会社の定める業務全般
応募資格
必須
下流工程/上流工程/企画・導入のいずれかに、情報システム部門や社内 SE として、
何かしらの情報セキュリティ関連業務に携わったことのある方
歓迎
・サーバー、ネットワークのシステム構築、運用の経験
・OS やミドルウェアの脆弱性対策の知見、もしくは業務経験


フィットする人物像
・サイバーセキュリティに関心を持ち、自ら学び続ける意欲を持った方
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを重視し、
 チームワークを活かしてセキュリティ対策を推進できる方
雇用形態
無期正社員(総合職正社員)
勤務地
■新宿本社
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F

【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:¥6,280,000 ~  ¥7,043,000
月給:¥400,000 ~  ¥440,000

■月給内訳
基本給 :¥370,000~  ¥410,000
地域手当:¥30,000
※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定のため、
 固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。
※月の残業時間は20~30時間程度です。
待遇・福利厚生
・賞与:年2回
・昇降格:年に1度の人事考課による
・試用期間:入社より3か月
・試用期間中の待遇:変更なし
・屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置
・転勤:総合職のため将来的には全国転勤の可能性がありますが、本ポジションでは想定していません。

福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(企業型)=401K
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度(年間MVP)など
・テレワーク手当:テレワーク実施日に支給
休日休暇
年間休日:123日
完全週休2日制(土日祝*当社カレンダーによる)
有給休暇:有(入社14日経過後に付与 ※付与日数は入社月により異なる(0~10日))
選考プロセス
(1)一次選考/WEB面接(1h)
(2)適性検査/WEB実施(1h)
(3)二次選考/WEB面接(1h)
(4)内定面談/WEB面談(1h)
 ※実際に勤務する場合の業務内容・会社の評価制度や福利厚生、待遇をご説明します
キャリアパス・評価制度
■入社後の流れ
・入社~半年程度
 └当社のネットワーク構成やPC運用、社内手続きなど、社内の仕組みに慣れる
 └各種セキュリティ対策システムの運用などをキャッチアップ
・入社半年以降
 └セキュリティ対策システムの運用・保守
 └セキュリティ対策強化のアイデア出し、運用の適正化
 └サイバーセキュリティに関する企画立案

最新のセキュリティシステムの企画・導入から運用・保守まで、幅広い業務を経験いただきたいと考えています。
セキュリティ分野において、ご自身の描くキャリアに合わせ、専門性を高めていける環境がございます。

会社概要

社名
ビーウィズ 株式会社
事業内容・会社の特長
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

■ビーウィズ株式会社(以下、ビーウィズ)とは?
・「May your customers be with you all the time.あなたが常にお客様とともにありますように」。
 企業と顧客の接点を最適化することで、良好な関係構築・維持を目指します。

・“洞察を通じた社会への貢献”というミッションのもと、変化し続ける社会の中で、
 常に最適なサービスや社会の在り方を洞察し、社会に歓びと価値を提供します。

■会社の目標(ビジョン)は?
「洞察を通じた社会への貢献」を続け、変化し続ける社会や企業のニーズに応え続けることで、
2026年度5月期で「売上高 500 億円程度及び営業利益 60 億円程度」とすることを目指しています。
創業時からの主力事業であるコンタクトセンター・BPO 事業については年率 10%程度の売上高成長率を維持し、
成長ドライバーとして位置づけているOmnia LINK 外販事業については、それよりも高い成長率を目指しています。
これまで強みとしてきたコンタクトセンター・BPO事業を「根本」、新たな成長ドライバーである
Omnia LINK等の新規事業を「新芽」とし、【根元から新芽まで健康に成長し続ける会社】を経営ビジョンに、
今後も社員一同、挑戦を続けていきます。
設立
2000年5月12日
資本金
832,570,000円(2023年11月30日現在)
売上高
32,405百万円(2022年5月期)
従業員数
9,358名(2023年11月30日現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ビーウィズ株式会社
設立
2000年5月
資本金
832,570,000円(2023年11月30日現在)
代表者名
森本 宏一
従業員数
9,358名(2023年11月30日現在)
事業内容
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
事業所
本社
〒163-1032 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
ホームページ
https://www.bewith.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
ビーウィズ 株式会社の転職・求人情報 21981016。【セキュリティエンジニア】情報セキュリティ分野でキャリアアップ/在宅勤務有/8期連続成長。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。