募集要項
- 募集背景
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・採用人数増加による、採用担当増員
- 仕事内容
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弊社から派遣されていくITエンジニア（雇用形態：正社員）を採用する部署（IT人材採用部）にて、
新卒の採用担当として業務を行っていただきます。
(1)求職者との面接や入社にかかわる一連の業務
採用企画（求人広告/DRなど）や日程調整は、別の部署がありますので、
候補者とお会いしてコミュニケーションをとる→入社までつなげるのが本ポジションの重要なミッションです。
(2)20名のチームのマネジメント（サブ）
現在新卒採用を担当しているチームのマネージャーのサブに入り、約20名の新卒採用チームのマネジメントを行っていただきます。
【部署名】
採用本部 IT人材採用部 新卒採用セクション
・採用本部全体40名ほど、新卒採用セクションは7名ほどとなりますが、
別セクションにて新卒の日程調整や母集団形成を行っている方々がおりますので、
新卒採用チームとしては、20名ほどがおります。
・女性おおめ
・20代からベテランまで在籍
- 応募資格
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- 必須
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採用業務経験ある方
- 歓迎
- 新卒採用経験者歓迎
- フィットする人物像
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・勤怠に問題のない方
・相手の話の意図を理解できる方
・緊張しすぎず目を見てしっかり話しができる方
・論理的思考力、説明力がある方
・深く物事を考える力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・休憩 60分
- 年収・給与
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■年俸制
想定年収：～400万円
月給：250,100円（基本給：190,500円 + 残業見込み40H：59,600円)～333,400円（基本給：254,000円 + 残業見込み40H：79,400円)
残業手当：40Ｈを超えた場合別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
確定拠出型年金、従業員持株会、ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
■通勤交通費
上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
年間休日122日
※年1日、当社の定める日程にて土日出社日あり。
※フレックスタイム制を導入しておりますので、フレックス休を使用してお休みしている方が多いです。
- 選考プロセス
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書類選考→web一次面接→対面最終面接→内定
※面接回数は状況によって増減する場合がございます。
