募集要項
- 募集背景
- グローバル企業として成長を遂げるため。デジタル・IT組織の大規模な体制強化のための増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で、ITプラットフォーム（アプリケーション領域）に関わるITシステムの導入や個別要件対応、運用保守担当頂くプロジェクト推進・運用保守職を募集いたします！・ITプラットフォーム（アプリケーション領域）に関わるITシステムの導入や個別要件対応、運用保守
・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
・ビジネス部門との折衝
・ベンダー管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル共通もしくは部門横断システムの導入プロジェクトを経験することができます。
・製薬企業でのご経験をビジネス部門との協業に生かすことができます
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ITプラットフォーム（アプリケーション領域）に関わるシステム企画、構築もしくは運用保守経験（例：AgileWorks等のWF、Workday、CMS（Acquia/Drupal）、DataSpider等のEAIなど）
・TOEIC 600点以上が望ましい
・社内業務部門との関係構築、相手に快く理解・納得いただける説明・プレゼンテーションのスキル
・ベンダーとの折衝、交渉、マネジメントのスキル
- 歓迎
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・業務横断的な全社プロジェクトやグローバルプロジェクトを推進/管理した経験
・製薬企業の情報システムに関する業務経験や知識
・DBMSに関する経験や知識（Oracle、AWSマネージドDBなど）
・EAI/ETLツールに関する経験や知識
・簿記などの会計知識
- フィットする人物像
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・自分なりの考えを持って他者に共有でき、周りとの意見の衝突を恐れない方
・上下内外関係なく相手の立場になって考え行動できる方
・学習する姿勢を継続でき、地味な努力を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクト推進・運用保守（ITプラットフォーム）
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※事業場内完全禁煙
- 勤務時間
- 8：45～17：20 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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900万円 ～ 1050万円（目安）※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
※住宅手当、社宅制度、単身赴任制度など各種制度完備。
- 待遇・福利厚生
- 通勤費（全額給）、各種社会保険（雇・労災・健康・介護・厚年）完備、家族当、住宅当、社株投資会、財形貯蓄、退職年、住宅融資など
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など ※年間休日126日（2022年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
