募集要項
- 募集背景
- 営業力強化による増員となります。
- 仕事内容
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顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。■採用背景
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。
BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。
■具体的には
顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
・顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
・オペレーション設計（最適な車両・ルートを組み合わせた輸送メニューの設計、CO2排出量の見える化および環境配慮輸送の設計 等）
・案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
・サービス導入後の顧客フォローアップ 等
- 応募資格
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- 必須
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物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
・営業、企画、コンサルティング経験
・配車・運行管理の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国の拠点(希望を考慮した上で決定します)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
初任地は静岡県もしくは東京都が中心です。
将来的には転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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9:00～17:50
（所定労働時間7.83時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
配属先によって異なります。
- 年収・給与
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予定年収500万円～850万円(残業手当：有)
※スキルや経験に応じて決定致します。
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各種研修、セミナー、講座受講補助制度、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、各体育・文化クラブ活動 他
- 休日休暇
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有給休暇12日～22日 休日日数119日 週休2日制（土・日・祝日、年末年始）
慶弔休暇／産前産後休暇／リフレッシュ休暇／裁判員休暇／生理休暇／育児休業／介護休業／その他特別休暇
