生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
スイーツ工場での製造管理
掲載期間:24/04/25~24/06/19求人No:SL-202308140002
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

スイーツ工場での製造管理

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし

募集要項

仕事内容
セブン-イレブンに向けた商品の製造現場において
日々のスケジュールに応じた管理・運営を行っていただきます。
 
◆POINT
・スイーツの製造現場
・未経験からチャレンジ可能!
・身近な「美味しい」を支える仕事
 
◆製造管理とは?
 スイーツをつくるための製造工程を管理・運営するポジション。
 当社の製造部門は「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つの
 カテゴリーに分かれており、いずれかの工程に配属されます。
<仕込み>
 原材料からシュークリームの皮やショートケーキのスポンジなど、
 スイーツの土台となる部分を製造する工程です。
<仕上げ>
 皮にクリームを入れてシュークリームを完成させるなど、
 土台を店頭に並ぶ形へ仕上げる工程です。
<仕分け>
 店舗に配送できるよう、完成したスイーツを仕分ける工程です。
 
◆業務詳細
 各種管理業務をお任せします。
・スタッフ管理
 ※ラインで製造を行う作業員さんのマネジメント
・工程/スケジュールの管理
・原価/品質/安全の管理
・製造機械の管理
 
◆OJT研修
・入社後2週間:
 各部門をまわって工場や業務全体の流れを
 把握することからスタートしましょう。
 その後、配属が決定。
 実際のオペレーションを学んでいきます。
 
◆キャリアパス
 千葉工場には多様な部門があり、
 キャリアパスの選択肢も豊富です!
・商品開発/新しい商品の開発に携わる部門
・生産管理/受注展開やラインの骨格を作成する部門
・品質管理/検査関係やHACCPの取り組みを実施する部門
 
◆やりがいは
 1日10万食もの商品をつくる製造部門を動かす
 スケールの大きな仕事に携われます。
 いかに現場業務の効率化・最適化を進めるかで
 会社に大きく貢献できるポジションです◎
応募資格
必須
製造経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県八千代市上高野
(アクセス)
京成本線「勝田台駅」、東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」より専用送迎バス(定期運行)で10分程度
★マイカー通勤OK/駐車場を完備!
勤務時間
・シフト制となります。
【日勤】 8:00 ~ 17:00
【夕勤】16:30 ~ 翌1:30
【夜勤】23:00 ~ 翌8:00
年収・給与
400万円 ~ 500万円
待遇・福利厚生
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備
 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・時短制度あり(全従業員利用可)
・車/自転車通勤OK
・研修支援制度
:従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・寮/社宅あり※規定あり
・退職金制度:勤続1年以上
・通信教育補助金制度
・社員健康診断補助金
・人間ドック利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス(様々な特典を受けられる会員制サービス)
休日休暇

<<年間休日112日>>
・月9~10日休み※シフト制
・有給休暇
 └12日~40日
★平均有給取得日数13.4日
 
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
 
<休日補足>
・リフレッシュ休暇制度
 └4~5日の連続休暇を取得可
選考プロセス
◆面接回数2~3回(目安)
◆筆記試験なし
※WEB適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆事業内容
 大手コンビニエンスストア向けに特化した
 以下事業を展開しています。
1. 共同配送センター運営事業
2. ベンダー事業
3. 弁当・調理パン・スイーツ製造事業

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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