募集要項
- 募集背景
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求人元は超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。
医療コンサルの最大手（東証プライム上場）のグループ会社である当社は設立6年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。今後も事業を積極展開していく上で、施設開設SVの担う影響範囲は大きく、新規拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。
- 仕事内容
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・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）を担います
※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善
- 応募資格
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- 必須
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・介護福祉業界にて施設長として経験がある方（サ高住や住宅型の経験があれば尚可）
・全国への出張が可能な方（開設時は前後1ヵ月ずつ現地に入るため）
※現地滞在について：会社側で住まいを手配します（全額会社負担）
- 歓迎
- ・介護福祉業界で施設長/事務長として経験がしっかりある方は、施設長としての経験を活かして「開設スーパーバイザー」として活躍頂けます。
- フィットする人物像
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超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。
運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。
・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
- 雇用形態
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正社員
※期間の期間の定めなし
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- SV【 住宅型緩和医療施設の新規開設スーパーバイザー 】
- 勤務地
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東京都港区
・都営浅草線
・都営三田線
・JR山手線
※各出口から5分以内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 6,000,000円
【月給】
基本給：289,331円～
固定残業代（30h相当）：67,812円～
賞与：2ヵ月 (昨年実績)
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は報酬に含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度10日付与）
保育手当（規定による）
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康診断支援制度
安全サポート制度（安全保護具費用補助）
マインドフルネスプログラム
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス・仕事の面白さ】
・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
