募集要項
- 募集背景
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・中期経営計画による戦略の為
・ポートフォリオシフトチェンジの為
・事業拡大の為
- 仕事内容
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東証プライム上場企業傘下人材ビジネス会社 製造技術エンジニア領域人材紹介部門立ち上げ（立ち上げ後事業部長）人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営】
人材紹介ビジネスは、下記サービスがすでにありますが、新規事業として【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を立ち上げたい所存で、0→１あるいは、1→100で事業立ち上げに貢献できる方を探しております。
次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【現段階で社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス
今後は営業領域や販売領域の人材紹介サービスも行っていく予定です。
上記の人材紹介サービスの統括責任者として、下段を実施頂きます。
■新規事業企画、営業戦略策定、事業計画策定
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■P/L管理、予実管理、KPI管理
■社員のマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
【歓迎スキル】
・10億円/年以上規模の人材サービスの責任者
・人材紹介ビジネス立ち上げ経験
・普通運転免許
- 歓迎
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・人材紹介事業責任者経験
・マネジメント経験
・新規事業の立上経験
・人材サービス企画経験
- フィットする人物像
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・ベンチャー思考
・プレイングマネージメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分）
【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
残業時間：平均20時間/月 程度
- 年収・給与
- 800万円～1400万円 ※現在の年収や面接などにより決定。
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
・慶弔手当
・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休⽇：125日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（土日）
年間有給休暇： 10日～20日
会社カレンダーによる
（祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護／育児休暇など）
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接（同時にWEB適性検査有）→2次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※リファレンスチェックの実施タイミングはずれる場合もござます。
※面接回数はおおむね3回ですが、変更になる場合もございます。
