募集要項
- 募集背景
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以下の観点から総務人事管理者の採用を検討している。
・採用力強化（各種学校（大学、高専、高校）および業界団体とのコネクション強化）
・Succession Planning：将来のコア人材、経営層のSuccessorsとして中、長期的、計画的育成
・市場競争力のある人事制度構築（給料,福利厚生等）
- 仕事内容
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総務部門業務全般（人員管理（技能実習生、高卒社員、派遣社員など、主に直接員の採用、管理）
・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更）
・工場セキュリティの維持管理（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築）
・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション
・福利厚生の充実
・各種イベントの企画
・固定資産管理
（将来の事業所総務部門責任者候補）
- 応募資格
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- 必須
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総務、人事業務経験者（3年以上）
英語によるコミュニケーション可能（TOEIC 700点以上）
年齢 35歳～45歳
転職回数 3回以内（今回が4回目）
- 歓迎
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以下の業務経験者
・セキュリティに関する業種
・不動産管理に関する業種
・補助金に関する業種
・各種イベント企画に関する業種
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県坂井市
- 勤務時間
- 基本勤務時間 8:00~17:00 （コア無しフレックス勤務）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円 (経験、能力による）
- 待遇・福利厚生
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手当
・通勤手当:上限なし(当社規定により支給)
・家族手当:当社規定により支給
・住宅手当:当社規定により支給
社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮社宅
・転勤者の社宅制度あり
退職金
・勤続2年以上
定年
・60歳 (再雇用制度により65歳まで勤務可)
教育制度資格補助
・技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、
・スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、
・全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、
・グローバル人材育成、他
各種制度
・社宅制度、退職金制度、社員食堂(東京オフィス以外)
・産休育休制度
・育休取得
・介護休職制度
・財形貯蓄制度
・DC(確定拠出年金)制度、
・慶弔見舞金制度
・自己啓発補助金制度
・各種団体保険制度
- 休日休暇
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週休2日制 （土、日、祝）
年間休日日数 116日
