募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。》
■今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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【仕事概要】【概要】
●DX推進による業務プロセス改革
・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。
・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。
●DX推進による業務プロセス改革
・社内のDX推進のため、社内ユーザーとともに業務プロセス改革をリードする。
・技術変革を捉え、社内に新たな技術を導入し、業務プロセス改革を推進する。
【業務内容】
・全社の社内システムの企画・立案（テーマの収集、検討、企画立案）
・社内システムの開発計画の策定（テーマ選定、実行計画策定）
・開発プロジェクトの立上げ、推進・管理
・最新技術動向をウォッチし、新たな技術の導入検討
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記のいずれかのご経験がある方。
・システム開発におけるシステムエンジニアとしてのご経験
・ITコンサルタントとしてシステム開発、導入に関わったご経験
- 歓迎
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【WANT】
・システム開発のプロジェクトマネージャー及びプロジェクトリーダーのご経験
・関連資格の有資格者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・幅広いIT分野の知見をもち、ユーザーとコミュニケーションをとり、抱える課題を正確にとらえて整理し、課題解決・改善に結びつけることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■東京都港区芝浦4-8-33
※転勤：当面なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分)
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
・想定年収：450万円～800万円程度（これ以上は応相談）
・想定月収：21万円～
・賞与：年2回（6月/12月）
【年収例】
・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万
40歳／700万、45歳／780万
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を勘案して設定します。
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
・退職金制度あり
＜その他＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身寮・社宅
■保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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《年間休日：128日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■その他休暇：GW、年末年始、夏季休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
■有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（原則１～2回）⇒内定
※筆記試験有り
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
