募集要項
- 募集背景
-
《これからの日本のインフラのメンテナンスを担う新規事業として、7月1日に建設支店が始動。》
■JR西日本の橋梁メンテナンス事業をスタートさせました。
今回はこの新規事業の中核メンバーとなる、土木施工管理技士(監理技術者)の方を初めて募集します。
仮設機材のリーディングメーカーとして50余年の歴史を持つ当社。 安心・安全を第一に、重大事故ゼロという信頼を築き上げてきました。 その実績のもと、今年7月、新たに建設業へと進出。 日本の交通網の大動脈ともいうべき「JR⻄日本」の橋梁の塗装工事を受託し、 今後の主力事業として推進していきます。 7月1日にスタートした新事業部で今までの経験と知識を活かし、 コアメンバーとして活躍する方を募集します。
約900km・2万9000カ所にもおよぶ JR⻄日本の橋りょうのメンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務を行っていただきます。
そんなスタートアップに是非加わって下さい!
- 仕事内容
-
《約900km・2万9000ヶ所「JR西日本」橋梁メンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務》《約900km・2万9000ヶ所にもおよぶ「JR西日本」の橋梁のメンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務をお任せします。》
【具体的】
■発注者との打ち合わせ
■計画書・見積書作成
■安全管理の諸手続き
■協力会社への依頼、現場管理
■完工
【具体的には】
■発注者との打合せ
■計画書・見積書の作成
■安全管理の諸手続き
■協力会社への依頼、現場管理
■完工
<知識と経験が活かせる環境で思いきり能力を発揮して下さい。>
※「JR西日本」の大動脈を担う橋梁のメンテナンスは、日本のインフラを支える重要なポジションです
※仮設機材のリーディングカンパニーとして特殊な現場の工事でも活躍する当社の仮設技術は「あべのハルカス」「東京スカイツリー」などのランドマーク建設時にも採用されています。
【人事採用担当から一言・・・】
■これからの日本のインフラのメンテナンスを担う新規事業として、7月1日に建設支店が全国6ヶ所に始動。
※「JR西日本」の橋梁メンテナンス新規事業の中核メンバーとなる、土木施工管理技士(管理技術者)の方を初めて募集します。そんなスタートアップに是非加わってください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル/資格】
■一級土木施工管理技士の資格保有者の方
※即戦力として事業部のコアメンバーとしてプロジェクトを推進していただける方を求めます。
- 歓迎
-
【歓迎スキル/資格】
■鉄道関連工事の経験ある方。
■橋梁工事の経験ある方。
※資格を持った方に満足して頂けるだけの仕事の醍醐味、裁量を発揮できる環境を整えています。
※新しい知識と経験を積み、さらなる研鑽に挑戦したいという方には、様々なバックアップ体制も整っています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~59歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
■土木・塗装の経験ある方
■人のマネジメントできる方
■提案・チャレンジできる方
■新しい技術を積極的に学ぶ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
《以下の全国各「建設支店」配属》
■東京本社:東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-1
■大阪支店:大阪市淀川区西中島(大協シャトービル7F)
■岡山営業所:岡山市北区野田屋町(旧千代田ビル503)
■広島営業所:広島市中区橋本町(ビル博丈2F)
■山口営業所:山口市小郡高砂町(大和グリーンビル105)
■米子営業所/米子市東町(米子開発ビル3F)
■※急募※北陸営業所:金沢市広岡(駅前ファーストビル2F)
- 勤務時間
-
■ベースとなる勤務時間/8:50~17:30(実働7時間50分)
※1ヶ月変形労働時間制(週40時間)
- 年収・給与
-
■給与形態/月給制
※想定月給/基本給30万円~50万円+諸手当+報奨金
※想定年収/400万円~700万円程度
※年齢・経験・能力等により決定します
※昇給・昇格/年1回(7月)
※賞与/年2回(7月・12月)
【年収例】
※25歳(経験3年)施工管理職/年収410万円
※29歳(経験5年)施工管理職/年収500万円
※40歳(経験8年)施工管理職/年収620万円
- 待遇・福利厚生
-
《各種社会保険完備(入社日より加入)》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当/家族手当(配偶者:1万円月、その他3000円月)、時間外手当(超過分)、深夜手当(通常割増と別途支給)、各種資格手当、各種現場作業手当
■交通費全額支給
■制服貸与
■社員旅行(2018年度ハワイ)
■各種制度/社宅制度、保養所、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、退職金制度、産休・育休制度、積立有給制度、GLTD(団体長期障害所得保障保険)制度
- 休日休暇
-
★☆年間休日125日☆★
■完全週休2日制(土・日、祝日)
■GW(9日間※2017年度)
■夏季休暇
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定
※1次面接(WEB)、2次面接以降(大阪支店:交通費支給)
※適性試験を実施します(PC、スマートフォンでの受検も可能。1時間程度)