募集要項
- 募集背景
-
増員
- 仕事内容
-
菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定。
その中で取引先（メーカー）との入出荷情報のやり取りや輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理さらには品質および監査対応のマネジメントをお任せします。
入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、各種業務調整や収益向上に向けた業務効率改善施策の企画・立案を進めていただきます。基本は中京エリアの共配便配車、関東・関西をはじめとする全国向けの幹線輸送対応ですが、今後は静岡や関西方面などにも商品輸送が増えるため管轄範囲が広がっていく予定です。
将来的には所長として複数拠点の統括管理を行って頂くべくキャリアアップいただきたいポジションです。
【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における配送効率の向上、課題解決
・予実管理及び予算作成
・既存顧客への深耕営業
・事務業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
＜所長候補＞年収705万～８71万円
・物流経験10年以上（物流管理・ベンダー管理・輸配送管理）
・必須経験：運送会社との折衝経験（物流関連の費用相場理解）
・マネジメント経験（管理人数不問）
- 歓迎
-
・食品の取り扱い経験
・担当顧客を持った主体的な業務経験
応募者へのメッセージ
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。
- フィットする人物像
-
【魅力・働き方】
取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。残業時間は平時で20時間/月程度。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職 （センター所長）
- 勤務地
-
中部共配センター
岐⾩県⽻島郡岐南町
- 勤務時間
-
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業 有 平均残業時間：15時間
■残業手当 有
固定残業代制 超過分別途⽀給
固定残業代の相当時間：30.0時間/⽉
通勤手当 会社規定に基づき支給
- 年収・給与
-
年収705万円～871万円
- 待遇・福利厚生
-
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
■その他
社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
その他勤務条件に関する備考
昇給：年1回
制度・福利厚生制度
■寮・社宅 無
退職金 有
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
-
・2025年度年間休日数：123日
内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
-
採用人数 1名
面接回数 2-3回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし） SPI受験は、WEBでの受験となります。
- キャリアパス・評価制度
-
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。