その他、技術系(IT・Web・通信系)
【フロントエンドエンジニア】働きやすさ◎フレックスタイム制<トップクラスの成長企業>
掲載期間:24/04/19~24/05/12求人No:RSG-13615
その他、技術系(IT・Web・通信系)

【フロントエンドエンジニア】働きやすさ◎フレックスタイム制<トップクラスの成長企業>

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しております。

事業の急拡大とIPO準備を支え、総務として全社をけん引頂ける方をお待ちしています。
仕事内容
大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせます!
開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★
ワークライフバランス重視!社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎
同社の新規及び既存Webサービスの要件定義から実装までをお任せします。
お客様の声を反映し同社サービスをより使って頂くために、UIやサービス開発への想いをお持ちの方をお待ちしています。

<具体的には…>
▼要件定義
▼設計
▼プログラミング
▼開発メンバーの進捗管理・タスク調整(リーダーの場合)

※どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。
多数のプロジェクトが進行していますので、ご志向に応じてリーダーも積極的にお願いできればと考えております。

<担当頂くサービス>
建設現場施工管理サービス
このシリーズはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年4月時点で180社、8500現場、40万5千人のユーザーにご利用頂いております。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。

<開発環境>
▼開発体制
・ 事業推進:業務要件定義、プロダクトマネジメント
・ PM:プロジェクト管理
・ Webエンジニア(フロントエンド/サーバーサイド):要件定義~単体テスト
・ UI/UXデザイナー:サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン~HTML/CSSコーディング
・ QAエンジニア:テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般
・ クラウドエンジニア:AWS等の基盤の要件定義~構築
・ 運用エンジニア:運用設計、基盤の改善などを含む運用全般

応募資格
必須
【必須条件】
■ミッション・ビジョン・バリューへの共感
■React、Angular、Vue.jsなどいずれかのフレームワークおよびライブラリを使用した開発のご経験
■顧客要望を元にしたワイヤーフレーム作成のご経験

※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

【歓迎経験】
■フロントエンドのアーキテクチャ設計のご経験
■システム開発における何らかのリーダーのご経験

【フィットする人物像】
■ユーザーファースト:お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
■論理的思考力:常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
■コミュニケーション力:相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
■自発性:自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
■柔軟性:イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
1日の標準労働時間:8時間(休憩1時間)
※ 残業時間は月平均約20時間です。
年収・給与
予定年収:500万円~788万円
予定月給:37万円~48万4千円(業務手当込み)
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。

■昇給:年1回
■賞与:年3回(夏・冬・期末)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を全員貸与
■ 災害見舞金
■こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
■資格取得支援制度
■社内懇親会補助
■部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など)
■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)等
休日休暇
■年間休日:120日以上
■週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)他
選考プロセス
書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※書類選考合格後にカジュアル面談(30分?1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎電子マニフェストWebサービスの提供(※産業廃棄物のトレーサビリティをITで管理するシステムを開発)
◎電子委託契約Webサービスの提供
◎産業廃棄物に関するコンサルティング業務
◎施工管理業務支援Webサービスの提供
◎上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
◎主要取引先/鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店他多数

社内はオープンな空間で、社員の顔が部門をまたいで見える今時のスタイルが印象的で、服装もカジュアルな格好を推進され仕事に集中ができる環境と制度を備えておられます。
設立
2007年6月
資本金
1億円
売上高
22億3000万円
従業員数
125名(2021年3月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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