募集要項
- 仕事内容
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中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。
【本ポジションのミッション】
・採用活動からオンボーディング・研修までの企画、実行、改善等を行い、事業の拡大に応じた組織体制の強化を図る
【具体的な主業務】
・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート
・社内状況に応じた既存社員研修や新入社員研修の企画・事務局・振り返りの実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・以下いずれかのご経験
・ 事業会社での中途採用のご経験
・ 人材業界の事業会社でのITエンジニア中途採用支援のご経験
・ Office（PowerPointとExcel中級以上）の実務経験3年以上
【歓迎条件】
・IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したことがあるご経験
※ ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
【フィットする人物像】
・お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
・常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
・相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
・自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 標準労働時間帯 10：00～19：00
・ 標準労働時間 1日8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
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年収：470万円～700万円
月給：34万2千円～47万7千円
A.基本給（Bを除く額）：29万7千円?38万8千円
B.業務手当：4万5千円～8万9千円
※みなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
◎昇給（年1回）
◎賞与（夏、冬、期末）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を全員貸与
・災害見舞金
・リモートワーク制度
・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・資格取得支援制度
・社内懇親会補助
・部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・昇給（年1回）
・賞与（夏、冬、期末）
- 休日休暇
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☆年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%の実績あり。）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分?1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：1時間程度
・必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先マネージャー、メンバー
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
