募集要項
- 仕事内容
-
大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせます！同社Webサービスの企画や上流工程、プロジェクトマネジメントです。
開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★
ワークライフバランス重視！社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎
同社サービスを使って頂くために、お客様の声を機能追加・改善に反映させ、サービス開発への想いをお持ちの方をお待ちしています。
＜具体的には…＞
▼開発プロジェクト管理
▼外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整
▼仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進
▼問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査
▼仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
※どのように担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。
＜担当頂くサービス＞
同社には、産業廃棄物電子マニフェストサービス・産廃処理委託契約サービス・建設現場施工管理サービスの3つのプロダクトがあります。
お任せしたいのは、新しいサービス（現在リリース済みの「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の次となる4つめ以降のサービス）や新規事業の企画から開発までを担っていただくことです。
本ポジションは新規事業・新サービスをプレイングマネージャーとして推進頂ける方を求めています。
＜この仕事のやりがい＞
大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建設現場における諸問題など）という、社会的意義の大きな仕事です。
サービスの「使い勝手をよくしていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手ごたえを実感頂くお仕事です。
自社サービス開発のため、プロダクトやプロセスに対してご自身でリード・提案いただける点がたくさんあります。
企画段階で実際に使って頂けるアーリーアダプターの意向を取り入れながら、プロダクト/事業の立ち上げができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ミッション・ビジョン・バリューへの共感
■プロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーのご経験
■Webアプリケーション開発における、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連のご経験
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 歓迎
-
■Webアプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計のご経験
■1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わったご経験
■モダンな開発言語を導入したご経験（新技術へのキャッチアップ等）
- フィットする人物像
-
■ユーザーファースト：お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
■論理的思考力：常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
■コミュニケーション力：相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
■自発性：自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
■柔軟性：イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：3か月（給与は変わりません。状況によって延長する場合があります。）
- 勤務地
- ■東京本社：東京都江東区豊洲
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム:11:00～16:00
1日の標準労働時間:8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
-
予定年収：700万円～970万円
予定月給：47万5千円～55万3千円（業務手当込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
※管理監督者として採用の場合は業務手当ではなく役職手当を支給
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬・期末）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■ノートPCとスマートフォン（iPhone）を全員貸与
■ 災害見舞金
■こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
■資格取得支援制度
■社内懇親会補助
■部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など）
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）等
- 休日休暇
-
■年間休日：120日以上
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）他
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。（できましたら選考中に1度オフライン面接を実施し、オフィスもご覧頂ければと考えております。）
※面接回数は1～2回です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
