募集要項
- 仕事内容
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大きな裁量とボトムアップの風土で誰もが会社を動かせます！同社の新規事業・新サービスの上流工程や立ち上げ、開発プロジェクトのマネジメントです。
開放的できれいな社内は仕事にも集中しやすい環境です★
ワークライフバランス重視！社員間交流の積極的支援などの働きやすさ◎
お客様の声をサービスの機能追加・改善に反映し活用頂けるよう、サービス開発への想いをお持ちの方をお待ちしています。
＜具体的には…＞
▼機能開発におけるプロジェクトの推進
▼外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整
▼要件定義
▼アーキテクチャ検討
※どのように担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。
＜担当頂くサービス＞
▼機能開発におけるプロジェクトの推進
▼外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整
▼要件定義
▼アーキテクチャ検討
※どのように担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。
＜就業環境＞
・開発環境/スペック：原則デスクトップではなくノートPCを貸与します。
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しており、特別構成にも対応しています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。
・快適開発環境支援：ディスプレイ2台、フリーアドレス、広々とした背面式デスクレイアウトで相談や対話がしやすい環境です。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■ミッション・ビジョン・バリューへの共感
■Webアプリケーション開発における、基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまで一連のご経験
■開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーのご経験（人数5名以上のご経験が望ましい）
※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 歓迎
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■アジャイル開発のご経験
■1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わったご経験
■モダンな開発言語を導入したご経験（新技術へのキャッチアップ等）
■ビジネスサイドとの折衝のご経験
- フィットする人物像
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■ユーザーファースト：お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
■論理的思考力：常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
■コミュニケーション力：相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる
■自発性：自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる
■柔軟性：イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月（給与は変わりません。状況によって延長する場合があります。）
- 勤務地
- ■東京本社：東京都江東区豊洲
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:11:00～16:00
1日の標準労働時間:8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
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予定年収：500万円～850万円
予定月給：37万円～52万8千円（業務手当込み）
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬・期末）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■ノートPCとスマートフォン（iPhone）を全員貸与
■ 災害見舞金
■こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
■リモートワーク制度
■受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
■資格取得支援制度
■社内懇親会補助
■部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など）
■オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）等
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→Web適性検査→最終面接→内定
※面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。（できましたら選考中に1度オフライン面接を実施し、オフィスもご覧頂ければと考えております。）
※面接回数は1～2回です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
