募集要項
- 募集背景
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CFPコンサルティングは、お客様のデジタルマーケティング全般を支援するWeb広告代理店です。
弊社は、数年後の上場に向けて急拡大中。
それに伴い、組織や既存事業をより強くしながら、
新しいチャレンジをはじめています。
既存のデジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルティング事業については、
昨年9月にはMeta社より、
「Best growth partner Award（Metaの広告プラットフォームにおいて、目覚ましいビジネス成長を達成したエージェンシーが表彰される賞）」の表彰を受けました。
また、新規事業立ち上げも同時並行で行っています。
安定的に事業拡大していくために、既存事業の延長線上ではなく、
ビジョンから派生した新しいストック型ビジネスを構想中です。
※リリース前につき詳細は秘密…という部分が大きいですが、
気になる方はぜひ面談でご質問下さい！
「今まで広告運用をしてきたけれど、新しいことにもっとチャレンジしたい…！」
「経営に近いポジションで、組織作りに関わりながら事業を大きくしていきたい…！」
そんな思いをお持ちの方はぜひ、
会社や事業を作っていく喜びを一緒に感じませんか？
- 仕事内容
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クライアント企業のデジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルティング業務と、クライアント企業のデジタルマーケティングプロモーション全般のコンサルティング業務と、
事業部の統括をお任せします。
事業部の統括をお任せします。
あなたのデジタルマーケティングの知識やご経験を活かしていただきながら、
弊社の事業成長を支えていただきたいと思っております。
【CFPコンサルティングが目指すもの】
(1)嘘のない広告を作りたい。
「"いかにCVを取るか/CPAを下げるか"より"いかにBANされないか"ばかり考えてる…」
「周りの人に、自分のやってることを話すのが気まずい…。」
広告業界で仕事をする中で、そんな思いをされた方もいるかもしれません。
しかし弊社では、そんな後ろめたさを感じることはないと思います。
なぜなら、世の中から「嘘の広告をなくす」ことを目指してインターネット広告の運用をしている会社であるから。
そのために、ミッションとビジョンの変更まで行いました。
〈ミッション・ビジョン〉
より多くの人に、必要とする情報を正確に届けるための“翻訳機”になる
「伝えにくい」を伝える、「伝わりにくい」が伝わる
面談ではその背景など、ぜひご質問いただければと思います。
(2)誰もが活躍できる会社を作りたい。
弊社代表の坂牧は、「全員が一緒にやりたい。見捨てたくない。」
その思いが強い人物です。
だからこそ誰もが活躍できるように、仕組化やフォーマット化にこだわります。
ゼネラルマネージャーとしてジョインいただく方は、経験やノウハウを仕組化し、
社内に共有し続けていただきたいと思います。
(3)ビジョンに基づいた新規事業を作りたい。
弊社は数年後にIPOを控えており、新規事業立ち上げも行っています。
安定的に事業拡大していくために、既存事業の延長線上ではなく、
ビジョンから派生した新しいストック型ビジネスを構想中です。
会社や事業を作っていく喜びを一緒に感じませんか？
情報収集の段階でも結構です！
興味をお持ちいただけたら、WEB面談でお話しさせていただけますと幸いです。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
・業界知識や知見、経験のある方（5年程度）
∟リスティング広告や運用などの実務経験
∟運用型広告等のコンサルティング経験
- 歓迎
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〈必須〉
・業界知識や知見のある方
∟リスティング広告や運用などの実務経験
∟運用型広告等のコンサルティング経験
〈歓迎〉
・ヒートマップツールやアクセス解析による改善提案
・GTM、 YTMの知識
・HTML、CSSの基礎知識
・広告認定資格
(Google広告認定資格・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定資格・Google Analytics認定資格)
- フィットする人物像
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・お客様にも、ユーザーにも、誠実な仕事をしたい方
・成長企業で働いてみたい方
・ご自身のスキル、経験を仕組化するのが得意な方
・チームで成績を上げることを重視できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アドバタイジング本部ゼネラルマネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル9階
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅から徒歩4分
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間）
【毎月1回、半休が取れます】
有給とは別に毎月1回、半休を取れる独自制度があります。
仕事が終わってから趣味や遊びに時間を使う社員も多いです。
- 年収・給与
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年棒制：600万円～972万円
1/12を月々支給
固定残業代 月45時間分（109,300円～）含む。
超過分別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■評価は毎月実施／年に12回の昇給チャンスがあり、過半数のメンバーは年に複数回の昇給を実現します
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■誕生日プレゼント（1万円以内）
■スキルアップ支援（セミナー受講料や書籍購入費を負担します。）
■私服通勤
■髪型自由
■月1回のリフレッシュ半休（勤務時間 10：00～13：00）
- 休日休暇
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＜年間休日＞
120日
＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
- 選考プロセス
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エントリー→1次面談→最終選考
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
