【東京／未経験歓迎】コンサルティング営業 ※企業の脱炭素推進！／土日祝休み

フソウホールディングス株式会社

株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業英語力不問土日祝休み

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募集要項

募集背景: RE100電力株式会社は「ソーシャルビジネスで地球環境を変える。」を事業理念とし、再生可能エネルギーの普及を進めることで地域社会に貢献することを目指しているベンチャー企業です。

ポータルサイトの運営や省エネ・創エネ商材の卸などを行う再生可能エネルギー事業、電力のアグリゲーションや再エネ電力の小売・卸などを行う電力事業の2つを軸に、近年関心が高まっている蓄電池ビジネスも展開しています。

グループとしてこの再生可能エネルギー事業分野を事業の柱に成長させるために、今回の募集を実施します。

なお、RE100とは「Renewable Energy 100%」の略称で、事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達することを目標とする国際的イニシアチブを指します。
現在、RE100に参加している日本企業は80社です。（※2023年6月時点）

仕事内容: RE100の達成に向けた企業に対する再エネソリューション（オンサイト・オフサイトPPA、自己託送、蓄電池システム、アグリケーションサービス等）のコンサルティング営業をお任せ致します。
■仕事内容
コンサルティング営業の対象となるのは、例えばRE100に現在参加されておらずとも、RE100などの理念や環境問題に共感し、それらに準じる活動や目標を達成したいと考えていらっしゃる多くの企業様などです。
さらに実際にご提案をさせていただく先は、企業様により様々ですが、広報部門様、CSR部門様、環境部門様、SDGs部門様となることが多いです。

■仕事の魅力：
上記のとおり、RE100とは事業活動で消費するエネルギーを100％再生可能エネルギーで調達するといった、実は企業業績に関わるという、これからの社会に必要なステータスです。
ですから、RE100を達成するための取り組みを推進していく当社のコンサルティング営業は、社会的に意義のある仕事です。
その他にもお伝えしたい情報がございますので、ぜひ以下のURLよりご覧ください。
https://www.re100-denryoku.jp/about

■キャリア：
RE100電力で着実に成果を上げていただき、将来の経営幹部候補を目指していただくことや、または原籍であるフソウホールディングスで経営企画の経験を積める可能性もあります。

応募資格

必須: ■必須要件
・営業職/販売職などの顧客折衝経験
（※年数、商材・サービスは不問）

歓迎: ■歓迎：
・特にコンサルティング営業やソリューション営業のご経験があれば大歓迎です。

■不問：
・ラインマネジメントのご経験（専門職として従事されてきた方など）

雇用形態: 正社員（試用期間：3ヶ月）
※期間中の待遇、労働条件は同一とします。

ポジション・役割: 将来のリーダー候補として、着実にご経験を積んでいただくことを想定しております。

勤務地: ＜本社所在地＞
・東京都中央区日本橋室町2-3-1　室町古河三井ビルディング17F（コレド室町2）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
・無

＜在宅勤務＞
・可能

勤務時間: ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有

年収・給与: ■賃金形態：等級給に賞与を含む年俸制（※12分割）
・理論年収：430万円～600万円（※等級給＋賞与＋諸手当）
・年棒下限：400万円～（※等級給＋賞与）
・残業手当：有
・昇給有無：有

■給与補足
・地域手当（東京）：3万円/月（36万円/年）
・住宅手当（東京・横浜・埼玉・千葉）：3～6万円（36～72万円/年）
※一人暮らし、もしくはご家族と同居されているかで支給額が異なります。
※ご自身または配偶者の方が住居費を負担している方が支給対象となります。

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）
・住宅手当：単身：3万円/月同居家族がいる場合：6万円/月
・社会保険：補足事項なし
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
・60歳
※定年後、再雇用制度（60～65歳）有

＜教育制度・資格補助補足＞
・グループ20社以上のなかで、幅広くご経験を積んでいただけます。

＜その他補足＞
・退職金
・寮社宅制度
・団体長期障害所得補償保険
・健康診断
・予防接種補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・社内研修制度

休日休暇: ・完全週休2日制（休日：土・日・祝）
・年間127日休日（※2023年度）
・夏季特別休暇（7～9月に3日間取得が可能）
・年末年始休暇年末年始（12/29～1/4）
・慶弔、その他の休暇
・年次有給休暇：入社月に応じて付与します。
（例）8月入社の場合：14日付与（※2年目以降は、4月に20日付与されます。）

選考プロセス: 応募
↓
書類選考
↓
面談～一次選考（※）
↓
二次～最終選考（※）
↓
内定

※選考ステップが前後する可能性があります

#入社時期は相談可能

会社概要

社名: フソウホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
フソウホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。

■方針：
フソウグループは、長きにわたり地域の課題と向き合い、解決することを事業活動の核としてきました。
わたしたちの事業は、持続可能な社会の実現に向けた活動そのものであり、グループの持続的な成長と社会課題の解決の両立を実現しています。
2015年に「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、持続可能な社会の実現に向けて企業の積極的な取り組みが期待されている今、これからもグループ全体で様々な重要課題と真摯に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

■事業に関わる取り組み：
・水（上下水道）：上下水道資機材の製造・販売、施設の設計・施工・メンテナンス・運転維持管理までの一貫した上下水道整備を通じて、それぞれの地域に応じた最適なソリューションを提供し、持続可能な水循環型社会の構築に貢献しています。
・住まい（住宅・設備）：災害に強い家づくりや住宅のバリアフリー化・省エネ化などを進めることにより、安全・安心・快適な居住環境を整え、長く住み続けられるまちづくりに貢献します。また、脱炭素社会の実現に向けて、省エネ・高断熱・太陽光エネルギーなどを取り入れたZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の導入を促進しています。
・エネルギー：脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの地産地消を推進するとともに、再生可能エネルギー（小水力発電、バイオマス発電、太陽光発電）に関わるソリューション提案を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。
・フソウグループは、創業時からの理念を受け継ぎ、水（上下水道）・住まい（住宅・設備）・エネルギーの３つの事業領域においてグループシナジーを最大限に発揮し、社会課題の解決を通じて持続可能な地域社会の実現に取り組んでおります。