募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）を誇るグループの戦略子会社です。
新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 がこの夏始まりました。
私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。
【ブランド に込めた想い】
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちの事業は、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。
- 仕事内容
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【私たちが求める人材】
私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。
従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。
【業務の詳細】
・評価制度の運用、目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定改定
・人事情報の管理、人材マネジメントに関する施策の企画立案、運用、改定
・人事関連規程の管理（制定、改廃）
・各種人事制度（賃金、等級、評価、福利厚生など）の企画立案、運用、改定
・ダイバーシティ推進、社員の成長支援、働きがいに関する施策の企画立案、運用、改定
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で労務領域での業務経験が3年以上ある方
・事業会社での人事制度設計の経験がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度）
- フィットする人物像
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【私たちが求める人材】
・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと（クリエイティブ問題解決、オープン・コミュニケーション、フラットな組織、柔軟性）
・対人能力、組織の全レベルにおいて、部門横断的に効果的に影響力を及ぼしコミュニケーションできること
・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、自立して業務遂行できること
・給与社保/労務/福利厚生/制度企画等の人事領域で経験を積みたい、ご自身の力を発揮したい方
成長企業の人事として経験を深められる環境です。
人事制度・人事労務業務をコアに、人事企画の領域にチャレンジしたい方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
（千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分）
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社 その他会社が指定する就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田
└職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。
- 勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
＜勤務例＞
9:00～18:00
※あくまで一例です。
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です
- 年収・給与
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【給与】日給月給制
400～600万
月給26万7千円～
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
【昇給・賞与】賞与年1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費等
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
グループ会社共通共済
└共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付
従業員買物割引制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日125日＞
月間休日数8～10日
長期休日（年間20日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
- 選考プロセス
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カジュアル面談にてお話をさせていただき、
正式応募いただいた後のプロセスは以下となります。
＜選考プロセス＞
(1)書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
↓
(2)一次選考（オンライン面接・適性検査）
↓
(3)二次選考（オンライン面接）
↓
内定
