募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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財務経理部門のHead財務経理部の体制強化、会社の成長に向けた仕組み化・業務改善が主たるミッション。
中長期的成長のためM&AやERPのリプレース含め投資を重ねるフェーズで、変化に耐えうる体制構築が求められます。
■具体的な業務内容
・決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理）
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告
・メンバーマネジメント
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため新たなチャレンジができる環境です。
・財務経理部全体の予算編成や執行、および経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂きます。
・部署間、役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
※就業環境・フレキシビリティ
・会社として出社義務は特に設けていない、全社的には7～8割が在宅
・コーポレートは出社・リモート比率が大体50：50位
・在宅勤務の運用は各部門に任せられており、上長と相談で決定
・フレックスタイム制（コア11～16時）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・公認会計士または同等のスキルをお持ちの方
・上場企業での連結・開示の経験（目安３年以上）
- 歓迎
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・管理部、経理部での部長経験
・上場企業、ベンチャーの両方での経理経験
・近い業態での経験（IT、SI、コンサル等）
・M＆Aにおける経理PMIの経験
・新規ビジネス等の会計処理をゼロベースから検討した経験
・事業課題に対して経理目線からの提案・改善を行った実績
・全社横断的な業務改善経験
- フィットする人物像
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・地頭が良い（多様な売上形態かつ収益認識も複雑な為）
・複数の関連部門との協働・調整に長ける
・状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる
・自ら仕組み / 基盤を築き上げていきたいと考えている
・チームの成功のために全体感をもって行動できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収（部長クラス）：900～1400万円
- 待遇・福利厚生
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‐フレックスタイム コア11～16時
‐在宅勤務制度
‐社員持株制度
‐確定拠出年金
‐社内勉強会
‐スキルアップ支援 年額～12万円
‐社内勉強会
‐書籍購入サポート
‐サバティカル制度
‐各種クラブ活動
‐各種社会保険完備
‐ITソフトウェア業界の健保
- 休日休暇
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年間休日：127日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給、慶弔、介護休暇
産前産後休暇、育児休業制度、その他会社が定める休日
- 選考プロセス
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面接3回
