募集要項
- 仕事内容
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専門性を発揮しながら、室長もしくはエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、
国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。
(1)コンプライアンス推進：
グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画、個別コンプライアンスリスクへの対応、
内部通報制度の企画・運用、経営層への各種レポート
(2)クライシスマネジメント：
・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定・対応、左記以外も含む有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営
※グループ全体のリスクマネジメント（ERM施策推進やリスクマネジメント委員会の運営など）にも関わることが可能です
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：以下、いずれか必須
(1)コンプライアンスやリスクマネジメント、クライシスマネジメント業務のご経験（目安5年以上）
(2)管理部門におけるマネジメント経験（目安3年）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・組織横断でのプロジェクト推進経験、説明能力やコミュニケーション力、柔軟性と交渉力を合わせ持った方
・上場企業および持株会社でのご経験
・ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→(2次面接→)最終面接→内定
