光学機器用レンズのグローバルニッチトップクラス企業の生産管理技術者／豊川市

募集要項

仕事内容: レンズを中心とした光学部品及びレンズ周辺の機構部品を含むユニット製品の設計、あるいは光学製品の生産技術を軸とした
製品の工程設計、または生産設備（治具等含む）設計や測定評価用の装置設計などを行っていただきます。
製品の試作から量産の立上げまでの業務をマネージメントしながら生産工場に技術の落し込みと製品移管を行います。

保有している専門スキルにより差はありますが、一定期間は開発技術部門で製品の技術を習得していただきます。

●配属先について
ポジションとしてはメカ設計や組立設計が行える生産技術になります。
光学製造部門の技術部門または光学製造部の技術スタッフとして業務を行っていただきます。
部門規模は約２０～２５名の部門で、平均年齢は４０歳前後となります。
技術スキル・管理スキルがあると判断した場合にはグループ管理を行っていただきます。

応募資格

必須: ・光学に限らず、製造業の製品のメカ設計あるいは生産技術に携わった実務経験のある方
　・上記技術経験者で、マネージメント経験がある方（小規模でのリーダークラス管理者でも可）
　・エクセル・ワード等のPC基本操作ができる方

歓迎: ・本質から仮説を導き出し、ストーリーを自ら描くことで、仕事を動かす方
　・自ら課題を見つけ、原因を追及し、対策出来る方
　・チームで行動し、情報を共有化し、組織力を向上できる方
　・光学や精密機器の設計経験のある方、メカCADの設計経験のある方
　・工程設計、工程改善、組立技術、VE、品質工学などの生産技術の経験者

待遇・福利厚生: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）※前年度実績計3.5か月分
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
扶養手当　4,000～7,000円（扶養手当は扶養対象者と人数による）
出向手当、技能手当、職務手当
通勤手当（実費支給※上限あり→22,700円）、残業手当
退職金制度（勤続年数3年以上）、育児・介護休暇制度（入社時より適用）
社員研修（社内・社外）、研修制度、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度
定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）
住宅手当（6,000～8,000円/月　※条件：世帯主のみ）

休日休暇: ≪休日≫
週休2日制（土日　※年に１～２度土曜出勤あり）
年間休日：115日　

≪休暇≫
GW、夏季、年末年始、有給（入社翌月より5日、6か月経過後5日）
特別休暇（慶弔、永年勤続者リフレッシュ休暇　など）

事業内容・会社の特長: コアテクノロジーの光学（オプト）・精密機械（メカ）・電子技術（エレクトロニクス）を基盤に、
光学機器用のガラスレンズ・プラスチックレンズ・精密プラスチック成形部品を製造。

≪会社の特徴≫
当社は、オプトメカトロニクス技術（光学・機密機械・電子）を柱に、光にこだわるものづくりをしています。
年々高まっている顧客から要望される技術レベルに対して、果敢に挑戦をしてまいりました。
現在では、国内において開発設計、量産試作を行い、中国工場等で量産するというグローバルな展開を行い、
同業他社と比較してもコスト面での優位性を保っています。

最近では、IoTやデジタル時代における光センサーを構成する光学部品を主力として、日本、アジア、米国、欧州とグローバルに提供しており、なかでも光電センサー、セーフティセンサ用レンズの分野では業界トップクラス。
2020年、経済産業省より「新グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。
光あふれる世の中になるように貢献したいという想いを持って、これからの進むべき道を見出していきたいと考えています。