ITコンサルタント
【リモートワーク/フレックス導入により働きやすさ抜群】IT・DXコンサルティング(対国内大手企業)
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:JBCR-wapDC
ITコンサルタント

【リモートワーク/フレックス導入により働きやすさ抜群】IT・DXコンサルティング(対国内大手企業)

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【概要】
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングとそれによる課題解決を行います。

具体的には・・・
〇顧客業務に対する新業務設計の提案、折衝
〇業務要件の分析
〇導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
〇導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

【プロジェクトについて】
〇プロジェクト人数規模:5~20名
〇期間:1~2年程度
〇導入社:主として1000名以上の大手企業
※導入実績:大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社

【仕事の魅力】
〇自社製品を通じた日本企業のDX実現
自社のパッケージシステム導入支援を通じてお客様のDXを実現していただきます。
〇大手企業のお客様の課題解決に貢献
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

【同社の特徴】
〇年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジの為の失敗は許容するといった「攻め」の文化が根強く、自ら提案して仕掛けていく姿勢の方が馴染みやすい環境です。
〇時間に縛られず働ける「フレックス」やリモートワークなど、社員の仕事及び成長のための環境を用意しております。

※雇入れ時の業務内容:営業 変更の範囲:同社総合職
応募資格
必須
【下記いずれかの経験】
〇会計システムの導入に携わった経験
〇経理業務の経験
〇会計システムを利用した経験
〇IT業界での経験
〇コンサルタントとしての経験
〇SEの経験
歓迎
・IT商材や無形商材の販売経験
・法人営業の経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用とします (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
〇新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創り上げていく力のある方
〇曖昧且つ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく自ら考え周囲を巻き込みながら実行していける方
〇自身の成長に強い意志をお持ちの方
雇用形態
正社員雇用
試用期間:3ヶ月(待遇に変動なし)
勤務地
〇東京本社:東京都千代田区麹町 半蔵門駅
〇大阪オフィス:大阪市北区曽根崎 北新地駅
※雇入れ時の就業場所:東京本社もしくは大阪オフィス、変更の範囲:同社事業所
勤務時間
〇コアタイムなしのフレックスタイム制
※標準労働時間:8h/日
年収・給与
〇想定年収:500万~1000万円(賞与年2回を含む)
〇月給制:36万円 ~ 72万円 (45時間分のみなし残業代を含む))
 (45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします)
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定:年2回
※賞与:年2回
待遇・福利厚生
〇社会保険4種
〇フレックスタイム制度
〇テレワーク手当(月8000円)
〇毎月個人サーベイ実施
〇勤続表彰
〇共済会
〇従業員持ち株制度
〇財形貯蓄
〇通勤手当(上限あり)
休日休暇
〇完全週休2日制(土日)
〇祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
〇夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
〇有給休暇
〇赴任休暇
〇結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、育休産休、介護休暇
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
〇WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
選考プロセス
〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)

〇適性検査

〇面接複数回(2~3回)

〇内定/条件提示

※適性検査について
ロジカルシンキング(webテスト)と同意のもとコンプライアンスチェックの2種類実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業
設立
1996年7月
資本金
10億円
従業員数
941 名(連結) ※2022年12月時点

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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