募集要項
- 募集背景
- 管理部門（人事採用）強化を図るための募集
- 仕事内容
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人事採用全般の実務およびマネジメント当社の要であるアウトソーシング事業における稼働スタッフの採用強化を目的とした募集です。課のメンバーは11名で構成されており、採用部長として、組織マネジメントや採用ノウハウの伝授をお任せします。
【業務詳細】
■時給スタッフの採用
■新卒・中途採用
■メンバーマネジメント
■データ分析や各種資料作成
将来的には、人事部門の幅広いマネジメントをお願い致します。
- 応募資格
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- 必須
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人事部で採用業務経験
大学卒以上
【採用背景と期待】当社は1年に4,000～5,000名の採用を行っており、多くの人材の採用経験がある方を歓迎します。当社の中心事業で社長からの期待も大きく、ご経験を活かして、斬新な発想を持ち込んで頂ける方をお待ちしております。
- 歓迎
- アルバイト・契約社員などの「大量採用」のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用管理部部長
- 勤務地
- 東京都墨田区（JR総武線錦糸町駅・東京メトロ半蔵門線錦糸町駅より徒歩3分）
- 勤務時間
- 9時～17時45分（休憩60分）
- 年収・給与
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792万円～850万円（経験スキルにより決定）試用期間3か月
昇給・退職金制度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費支給
出産一時金、資格取得奨励金、表彰制度（永年勤続・優秀社員）、財形貯蓄制度、定年後再雇用制度
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝祭日） 年間休日120日
夏期休暇2日
年末年始休暇5日
その他（産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇
