人事制度・企画
【HRアシスタントマネージャー】安定した財政基盤×スタートアップで人事制度の企画から運用までお任せ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月30日～5月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/30 ～ 2025/05/10）
人事制度・企画
【HRアシスタントマネージャー】安定した財政基盤×スタートアップで人事制度の企画から運用までお任せ
Q.ENESTホールディングス株式会社
外資系企業
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社は韓国企業トップ10に入るハンファグループの一員であり、2023年1月にハンファジャパン株式会社の電力事業部門からスピンオフしたスタートアップ企業です。
太陽光エネルギー、電力小売、およびグリーン技術に関する幅広い専門知識と先端的な知見を活用し、日本の再生可能エネルギー市場に革新を起こすべく事業を急速に成長させています。
当社の組織は主として太陽光発電所の開発、ITエンジニアおよびデータサイエンス、財務会計のファンクションで構成されており、子会社の電力小売会社も含め社員数は約50名です。
今後、さらに当社の成長を加速させるべく、人事機能を拡充して人材・組織基盤を強化していきます。
仕事内容
-
当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。
会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。
・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討/導入を含む）
・人材の採用/確保、リテンションにかかる企画・実行
・教育/育成等の人材開発および組織開発にかかる企画・実行
・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理
・社員の入社から退職に至るまでの雇用管理
上記はいずれも事業運営の成否に直結するものであり、当社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。
会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。
応募資格
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- 必須
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事業会社やコンサルティング会社における人事制度企画・設計・運用の5年以上の経験
当社のコアバリューである「挑戦・献身・正道」に共感し実践できること
変化やコンフリクトをむしろ好機と捉え、プロアクティブかつ柔軟に対処できること
成果を創出するために、役割を限定することなくステークホルダーと建設的に協働し企画から実行に至るまで着実に実行できること
ラーニングアジリティ（学ぶ能力と意欲があり、学びを新しい環境や状況に適用して成果を上げられる力）
ビジネスレベルの英語能力
労働法および関連法規ならびに労働行政に関する理解
上記を裏付ける実績や職務経歴
- 歓迎
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スタートアップ企業（社員数十名程度）における人事制度企画・設計・運用の経験
社会保険労務士資格
第一種衛生管理者
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区芝四丁目10-1 ハンファビル
勤務時間
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9︓00～17︓30（休憩60分／実働7時間30分）
年収・給与
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年俸550万円 ～ 799万円
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職⾦制度
みなとぴっく福利厚⽣倶楽部／東京都港区運営の福利厚⽣⽀援システム
団体保険による⼊院時保障
誕⽣⽉の商品券⽀給
社員休憩室／コーヒーメーカー、ドリンク・お菓⼦の提供
オフィスカジュアル可
休日休暇
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完全週休2⽇制／⼟⽇ 祝⽇
年末年始（12/29～1/3）
創⽴記念⽇／10⽉9⽇
年次有給休暇／2021年度有休消化率は約80％︕
慶弔休暇
選考プロセス
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１．書類選考
２．１次⾯接（採⽤部署⻑、⼈事）
３．最終⾯接（社⻑、事業部⻑、⼈事）
４．条件⾯談
５．内定
※⾯接は２回を予定しておりますが、変更となる可能性がございます。
会社概要
社名
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Q.ENESTホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
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- 太陽光発電機器等の再⽣可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、
製造・設計・販売・施⼯・設置・保守管理・撤去などの
サービス提供、仲介・紹介
- 発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務
- 蓄電池の企画、開発販売及び施⼯
設立
-
2023年1月
資本金
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150百万円
従業員数
-
27名
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