募集要項
- 募集背景
- 既存の運用タイトルおよび、開発中の新規タイトルについて、多くの方に知っていただく・楽しんでいただくため、マーケ・PRチームを強化します。
- 仕事内容
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弊社の運営中もしくは新規開発中のタイトルにて各種プロモーション業務をお任せいたします。【具体的な内容】
本ポジションの方には、マーケティングPRチームのリーダー候補として、ゆくゆくはチームマネジメントも期待いたします。
(1)PR企画
・コンテンツのブランディング価値を最大化する為の、PR全体のプランニング
・版元、監修元への企画提案
・各ストア向き合い
・上記に合わせた集客のプランニング
(2)WEB広告運用
・インハウス広告の運用（google/Twitter/Facebook）
・クリエイティブ制作・改善
・代理店窓口(目標KPIに向けた代理店コントロール)
・KPI改善、ROAS改善
(3)SNS、コミュニティ運用
・PR施策に合わせた、Twitterスケジュールのプランニングと実施
・PR施策に合わせたYouTube運用、生放送番組企画と実施
・キャンペーン企画と実施
・プレスリリース、メディア連動対応
・その他、外部パートナー企業との連携（グッズ化など）
【マーケティングチームの使用ツール】
・広告運用：ASA、Google Ads、Twitter Ads、Facebook Ads、Google Analytics、Google tag manager、YDN広告
・コミュニティ運用：Twitter、TikTok、LINE、YouTube、Facebook(海外)、Discord(海外)、Reddit(海外)
・PR(パブリックリレーション)：VaruePress、WordPress
・リテンションツール：Repro
・分析ツール：ゲームKPI管理ツール(自社)、AppsFlyer、appstore connect、Google console、Twitterアナリティクス、YouTubeアナリティクス、クリエイティブ分析ツール
マーケティングは領域が広いため、細かな業務は書ききれませんが、上流から下流まで一通りをお任せいたします！
弊社のマーケティング部門は非常にスピード感があり、裁量権を多くお任せしますので、他社に負けない施策を次々と打ち出していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・ゲームのWEBマーケティングの経験がある方（5年目安）
・プロモーションの企画立案経験のある方
・WEB広告の単価調整、設定、入札までを一通り実施できる方
・オフィスへ出社が可能な方
※各タイトルの生放送の収録や、ミュージックビデオプロモーションのレコーディング等がございますので、フルリモート制度ではございません
- 歓迎
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・WEB広告のインハウス運用経験者
・チームマネジメント経験のある方
・ビジネスレベルの英語の読み書きができる方
※英語スキルのある方は英語グローバル版チームに配属させていただく可能性がございます
※英語グローバル版チームの場合も英語は読み書きのみ、外国籍も含め会話は日本語で行なっております
- フィットする人物像
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・エンタメに関する情報に感度が高い方
・ゲームの面白さや流行っている理由などをご自身の視点で分析されている方
・結果が出るまで粘り強く取り組める方
- 雇用形態
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正社員、契約社員
- 正社員の場合：試用期間あり(6ヶ月)
- 試用期間中は契約社員となることがございます
- スキルや経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます
- 試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません
- ポジション・役割
- マーケティングPR（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー１F
【アクセス】
五反田駅 徒歩7分
大崎駅 徒歩9分
- 勤務時間
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10:00～19:00
所定労働時間：8時間
休憩：1時間
- 年収・給与
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400-600万
■月給制：335,000円～500,000円
基本給：247,900円～ 370,000円、固定残業代：87,100円～ 130,000円
固定残業制：45時間/月
※45時間分の時間外手当を給与に含み支給、45時間を超える労働を行なった場合は別途支給。
■年収例
リーダークラス：450万～600万
■昇給：あり
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月3万円まで）
■近距離手当制度（2km あるいは2駅圏内に限り月2万円）
■リモートワーク制度あり
※各タイトルの生放送の収録や、ミュージックビデオプロモーションのレコーディング等がございますので、フルリモート制度ではございません
- 休日休暇
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【休日】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
夏季休暇（5日）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接(1～2回/WEB面接)
3.最終面接（ご来社）
3.内定
※状況により選考フローは変更になる可能性がございます
※最終面接前に適性検査(スカウター)を受講いただきます(所要時間15分程度、オンライン受講)
なお、適性検査(スカウター)はご縁があった際の配属プロジェクトを決めるために使用しますので、選考の合否には影響はいたしません。
※入社時期は相談可能
